41、
与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（ ）。
A．人的需要由低到高依次为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要
B．人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C．只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要
D．自我实现是人类的基本需要
42、
在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。
A．制度化
B．规范化
C．职业化
D．专业化
43、
费德勒的权变理论认为（ ）。
A．团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B．领导者具有某些固定特质，并且这些特质是与生俱来的
C．领导者的行为要想被下属接受，就必须能够为员工提供满足感
D．团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
44、
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院（ ）。
A．应予受理
B．不予受理
C．转劳动人事争议仲裁委员会
D．驳回起诉
45、
主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间的浪费，提高生产率的工作没计理论是（ ）。
A．工效学原理
B．人际关系理论
C．工作特征模型理论
D．科学管理理论
46、
围绕作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（ ）。
A．机械型工作设计方法
B．生物型工作设计方法
C．直觉运动型工作设计方法
D．激励型工作设计方法
47、
刑事责任只能由（ ）追究。
A．国家司法机关
B．劳动行政部门
C．公安行政部门
D．工商行政部门
48、
日标管理的基本核心是强调（ ）制定具体、可行且能客观衡量的目标。
A．群体共同参与
B．领导层
C．中层部门
D．自下而上
49、
绩效反馈面谈的最终目的是（ ）。
A．告知结果
B．绩效改进
C．员工满意
D．营造氛围
50、
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（ ）日内告知社会保险经办机构。
A．3
B．7
C．10
D．15
