A．用人单位被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的
B．用人单位被依法暂停营业的
C．用人单位拒绝支付全部或部分费用的
D．依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的
E．职工认为用人单位不支付的其他情形
52、 在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（ ）。
A．采取赞扬与建设性批评相结合的方式，避免员工产生抵触情绪
B．把重点放在解决问题上
C．分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案是面谈的核心
D．鼓励员工积极参与到反馈过程中
E．以对方为中心及同情的态度
53、关于组织设计的说法，正确的是（ ）。
A．组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式
B．只对组织结构进行的设计称为动态设计
C．同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计
D．古典的组织设计理论是静态的
E．现代的组织设计理论是动态的
54、 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（ ）。
A．安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
B．安排女职工从事矿山井下劳动的
C．未对未成年工定期进行健康检查的
D．安排未成年工从事有毒有害劳动的
E．女职工生育享受产假少于90天的
55、 下列属于我网商业医疗保险险种的有（ ）。
A．职工大额医疗费用补助
B．伤残保险
C．基础医疗保险
D．工伤保险
E．与基本医疗保险衔接的大病保险
56、 下列纠纷不属于劳动争议的是（ ）。
A．个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C．劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D．劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
E．劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议
57、 下列关于劳动力平均周工作时间的表述正确的是（ ）。
A．平均周工作时间指劳动者平均每周在劳动力市场上供给的工作小时总量
B．周工作时间取决于劳动力需求提出的具体要求
C．周工作时间取决于雇主在法律允许的范围内有决定员工的周工作时间的自主权
D．长期看，劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面没有自主权
E．劳动力供给方对周工时数量的影响实际上越来越大
58、 人力资源信息系统的类型主要有（ ）。
A．集中型
B．分散型
C．独立型
D．混合型
E．树型
59、 从失业保险金中领取失业保险金的条件包括（ ）。
A．出于个人原因中断就业的
B．已经进行失业登记，并有求职要求
C．非因本人意愿中断就业
D．失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年
E．失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满半年
60、从保险业务分，社会保险法律关系的主体有（ ）。
A．国家
B．保险人
C．被保险人
D．管理人
E．监督人
