二、多项选择题(共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0．5分)
41、
下列属于劳动监察处罚方式的有（ ）。
A．没收违法所得
B．行政拘留
C．吊销许可证
D．警告
E．罚款
42、
在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（ ）。
A．经营者统合模式
B．劳资抗衡模式
C．劳资制衡模式
D．社会统合模式
E．国家统合模式
43、
绩效管理有效实施的影响因素有（ ）。
A．企业文化
B．绩效系统的时效性
C．高层领导的支持
D．人力资源管理部门的尽职程度
E．绩效管理与组织战略的相关性
44、
人力资源有效性指数的组成包括（ ）。
A．组织环境
B．管理质量
C．总收入／员工总数
D．经营收入／员工费用
E．员工参与管理
45、
人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（ ）。
A．用人单位和劳动者
B．人民法院
C．医疗服务机构
D．社会保险经办机构
E．人力资源社会保障行政部门
46、
一张完整的职位申请表应当使组织了解个体的（ ）。
A．有关申请人受教育的情况
B．申请人的工作经历
C．申请人离职的原因
D．原工作单位的商业秘密
E．个人隐私
47、
下列属于人力资本投资活动的是（ ）。
A．寻找工作
B．增进健康
C．失去工作
D．正规教育
E．加强学龄前儿童营养
48、
下列关于行政层级式的论述，正确的有（ ）。
A．在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重
B．在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细
C．规章的增加可促使组织更为规范化，但过度后又会限制个体的自主判断权
D．行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范
E．决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力和绩效
49、
下列关于家庭生产理论的表述正确的有（ ）。
A．在家庭生产理论中，一个家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源
B．家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间
C．家庭生产时间不包括不在家做家务或放松的时间
D．家庭物品的生产方式有时间密集型和商品密集型
E．家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理
50、
下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有（ ）。
A．定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法
B．定性预测方法又被称作统计学方法
C．德尔菲法一般适合于对人力总额的预测
D．定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法
E．定性预测方法依赖的是人的数字处理能力
