61、
工作丰富化的实现手段有（ ）。
A．任务拆分
B．建立员工——客户关系
C．纵向扩充工作内涵
D．开放反馈渠道
E．构建自然性工作单元
62、
工会在市场经济体系中的主要作用包括（ ）。
A．工会在总体上提高了丁资福利水平
B．工会为企业生产效率的提高提供了可能
C．工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用
D．工会在总体上维护了劳动者全部的利益
E．工会推动了产业民主的进步，同时也促进了企业管理水平的提高
63、劳动关系的主体包括（ ）。
A．劳动者
B．行为
C．政府
D．用人单位
E．财富
64、
下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（ ）。
A．人员调配图
B．人员核查法
C．马尔科夫分析方法
D．德尔菲法
E．对地方劳动力市场的预测
65、有效的甄选系统应达到的标准有（ ）。
A．系统化
B．有效排列
C．提供明确的决策点
D．突出应聘者背景情况的重要方面
E．充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
66、
薪酬成本控制的方法有（ ）。
A．控制雇佣量
B．控制基本薪酬
C．控制法定福利种类
D．控制奖金
E．利用适当的薪酬技术手段
67、
关于薪酬管理的陈述，正确的是（ ）。
A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策
C．全面薪酬管理以成本控制为中心
D．薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E．薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
68、
关于工作分析的说法，正确的是（ ）。
A．工作分析在绩效管理中没有作用
B．工作评价应以工作分析为基础
C．工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持
D．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
E．工作分析的成果文件有利于企业在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”
69、
按照《工伤保险条例》的规定。职工有（ ）情形的，应当认定为工伤。
A．在工作时间和工作场所内，因]：作原因受到事故伤害的
B．在工作时间和工作场所内，因履行丁．作职责受到暴力等意外伤害的
C．患职业病的
D．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
E．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
70、
当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线右移，则（ ）。
A．均衡工资率下降
B．均衡工资率上升
C．均衡就业量下降
D．均衡就业量上升
E．均衡工资率和均衡就业量不变
