2014年经济师《中级人力资源》章节同步训练：第十八章

二、多项选择题
1．ABCE
【解析】本题考查劳动法律责任的特点，共有四
点，即选项ABCE。
2．BCDE
【解析】本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项A的正确表述是安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的。
3．ABCD
【解析】本题考查用人单位违反劳动法律的责任。选项E的行为只是由劳动行政部门责令改正，并不处以罚款。
4．ACDE
【解析】本题考查劳动保障监察的形式，主要有四种，即选项ACDE。
5．ACDE
【解析】本题考查劳动监察处罚的方式——警告，罚款，没收违法所得，吊销许可证、责令停产、停业。
6．BCD
【解析】本题考查社会保险行政争议处理的适用范围。属于《社会保险行政争议处理办法》第6条第(2)、(5)、(6)、(7)项情形之一的，公民、法人或者其他组织可以直接向劳动行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动行政部门申请行政复议。本题中选项BCD属于该规定中的条款。
7．ABE
【解析】本题考查行政复议的范围。选项CD不能申请行政复议。
8．BCD
【解析】本题考查人力资源和社会保险行政争议的解决方式。目前，从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。
9．ACDE
【解析】本题考查行政争议的当事人。人力资源和社会保险行政争议的当事人包括人力资源社会保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位和劳动者、医疗服务机构。
10．ABCE
【解析】本题考查行政诉讼的提起应具备的条件，共有四条，即选项ABCE。