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2014年经济师《中级人力资源》章节同步训练:第十八章

来源:233网校 2014-10-22 10:30:00

  》》》2014《中级人力资源》章节同步训练汇总《中级人力资源》10天完美备考

一、单项选择题
1.下列不属于劳动法律责任形式的是(  )。
A.民事责任
B.行政责任
C.经济责任
D.刑事责任
2.劳动法律责任形式中,(  )是最严厉的一种法律责任,具有强制性。
A.经济责任
B.刑事责任
C.行政责任
D.民事责任
3.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立(  )的,自应当汀立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.非全日制用工劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.保密协议
D.集体合同
4.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以(  )。
A.警告
B.罚款
C.吊销营业执照
D.停业整顿
5.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究(  )。
A.民事责任
B.刑事责任
C.赔偿责任
D.领导责任
6.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(  )倍的工资。
A.2
B.3
C.4
D.5
7.因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此(  )的,劳动者应当承担赔偿责任。
A.使劳动者解除劳动合同
B.使劳动合同部分条款无法履行
C.使用人单位解除劳动合同
D.给用人单位造成损害

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