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2015年中级经济师人力资源冲刺卷一

来源:233网校 2015-10-19 09:16:00

  ◆41.下列关于劳动关系的说法,正确的是( )。

  A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系

  B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系

  C.劳动关系在劳动过程中形成

  D.劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众

  ◆42.当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是( )。

  A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标

  B.工会的力量有不断缩小的趋势

  C.初步实行集体谈判制度

  D.非正规就业劳动者的处境日益改善

  ◆43.某城市共有350万人,其中不足l6岁人l:3有80万人,就业人口200万人,失业人口20万人,则该市的劳动力参与率为( )。

  A.57.1%

  B.62.8%

  C.81.5%

  D.85.7%

  ◆44.其他条件不变时,工资率上升的( )效应会导致个人劳动力供给下降。

  A.收入

  B.替代

  C.规模

  D.产出

  ◆45.国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣,而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平,因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此,尽管官方公布的失业率为6%,但如果将隐性失业者考虑在内,真实的失业率将达到10%。这位经济学家实际上指出了( )。

  A.在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应

  B.在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应

  C.在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应

  D.在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应

  ◆46.在一个以工作小时数为横轴、工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为( )。

  A.平行于横轴的一条直线

  B.垂直于横轴的一条直线

  C.自左下方向右上方倾斜的一条直线

  D.一条向后弯曲的曲线

  ◆47.某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于( )。

  A.缺乏弹性

  B.富有弹性

  C.单位弹性

  D.无弹性

  ◆48.下列关于效率工资的说法,错误的是( )。

  A.效率工资是指企业提供的一种低于市场均衡水平的工资

  B.效率工资能够帮助组织吸引到生产率更高的员工

  C.只有当结构性的内部劳动力市场存在的情况下,效率工资才最有可能出现

  D.效率工资并不总是能够保证企业从中获得的收益超过成本

  ◆49.人力资本投资的一个重要特征是( )。

  A.投资者与获益者是同一主体

  B.具有未来导向性

  C..具有低成本性

  D.当前投资,当前获益

  ◆50.在劳动和社会保险法律的适用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该( )。

  A.适用特别规定

  B.适用一般规定

  C.适用下位法的规定

  D.适用地方政府规定

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