2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第11章

　　考点二 劳动关系的主体构成和环境因素
　　(一)劳动者、雇主的概念及权利义务
　　
　　(三)劳动关系的环境因素
　　影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素可以归纳为以下五个方面：
　　1．经济环境
　　2．技术环境
　　3．政策环境
　　4．法律和制度环境：政府调整劳动关系的最基本形式
　　5．社会文化环境
　　【例5．单选题】雇主组织的形式多样，其主要类型不包括( )。
　　A．行业协会
　　B．地区雇主协会
　　C．国家级雇主联合会
　　D．省级雇主联合会
　　【答案】D
　　【解析】本题考查雇主组织的类型。雇主组织的形式多样，但主要有以下三种类型：行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。
　　【例6·单选题】政府在劳动关系中的作用不包括( )。
　　A．劳动政策的制定
　　B.劳动关系的协调
　　C．劳动报酬的制定
　　D．劳动条件的维持与提高
　　【答案】C
　　【解析】本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中的作用分为以下几个方面：劳动政策的制定、劳动力市场的建立与完善，劳动条件的维持与提高、劳动关系的协调。