2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第11章

　　考点三 劳动关系的运行
　　(一)合作与冲突
　　劳动关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。合作和冲突是劳动关系运行的两种基本形式。
　　
　　【例8·单选题】( )是三方平等协商的基础和条件。
　　A．主体独立
　　B．权利平等
　　C．民主协商
　　D．充分合作
　　【答案】 B
　　【解析】本题考查三方协商机制特征中的权利平等。
　　【例9·多选题】员工参与制度的作用包括( )。
　　A．激发员工个人潜能，提高工作效率
　　B.保障雇主权益，建立和谐的劳资关系
　　C．提高员工的忠诚度、满意度和个人成就感
　　D．保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系
　　E．将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所
　　【答案】ACDE
　　【解析】本题考查员工参与制度的作用。作用包括：①激发员工个人潜能，提高工作效率；②将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所；③保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系；④提高员工的忠诚度，满意度和个人成就感。