11.组织文化结构中的深层是（）。
A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.规范层
12.首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做（）。
A.自陈量表法
B.评价量表法
C.投射法
D.“大五”人格测试法
13.（）通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。它的核心理念是在企业整个业务流程的所有环节上，都运用科学的方法提有效率、减少失误率，使整个流程达到最优状态，从而满足客户的要求。
A.卓越绩效标准
B.ISO 质量管理体系
C.六西格玛管理
D.标杆超越
14、稳定战略的企业的薪酬结构（）。
A.短期内提供相对低的基本薪酬
B.基本薪酬和福利所占的比重较大
C.长期内会有很大的增长
D.基本薪酬所占的比例相对较低
15、不属于动机的三要素的是（）。
A.决定人行为的方向
B.坚持的水平
C.努力的水平
D.行为的特点
16、某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大，于是做出了进入该领域的战略决策属于（）。
A.职能战略
B.竞争战略
C.组织战略
D.差异化战略
组织战略：回答去哪里竞争的问题，分为成长战略，稳定战略和收缩战略
竞争战略：回答如何进行竞争的问题，分为总成本领先战略，差别化战略以及市场集中战略。
职能战略：回答凭借什么进行竞争的问题，包括市场营销战略，人力资源战略，财务战略等。
17、关于劳动力流动说法错误的是（）。
A.劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段
B.劳动力流动是同等质量，劳动力的转移不属于人力资本投资
C.劳动力流动可以发生在不同的企业，职业产业和地区之间
D.劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用
18、关于领导的说法，错误的是（）。
A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命
B.领导必须具有指导和激励的能力
C.领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能力
D.领导帮助个体和群体确认目标，井激励他们达到一一定的目标
19、当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（）。
A.复本信度
B.分半效度
C.重测信度
D.预测效度
20、反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。
A.内容效度
B.一致性效度
C.构想效度
D.效标效度
