中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 最大特点是授权的人力资源战略模式是（）。A.稳定战略B.参与战略C.诱因战...阅读全文>

cjb2024-09-09

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。A.在设立培训与开发机构时，需...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 具有相同生产流程特征的劳动者仅仅是因为所属的人口群体的不同而受到区别对待，...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 （）是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列属于组织文化内容的是（）。A.创新与冒险B.注重细节C.进取心D.稳定...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 （）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A.工作分析B.工作评价C.薪酬调...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在许多市场经济国家，由于所接受的企业人力资本投资比较少，所以女性员工的辞职...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列属于短期奖励计划的有（）。A.绩效加薪B.一次性奖金C.月／季度奖金D...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 资本原始积累时期劳动关系的特点不包括（）。A.主要是以一种直接剥夺的方式形...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列属于当需求大于供给时的对策的是（）。A.加班加点B.重新培训C.自然减...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 （）允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。A.行政管理联系...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 效度分为（）等类型。A.内容效度B.测试效度C.完成效度D.效标效度E.构...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 培训与开发部门的职能包括（）。A.制订企业季度的培训与开发计划B.确定企业...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。A.成长...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A.排序法属于定量方法B.要素计点法...阅读全文>

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