中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 社会保险法律适用的基本要求包括（）。A.合法B.合理C.公平D.及时E.准...阅读全文>

cjb2024-09-10

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 关于年薪制的说法，正确的是（）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是（）。A.通过学习同行经验，改掉制约企...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（）。A.利润最大化B...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。A.有助于促进员工的自我发展...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 劳务派遣单位（）未延续，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（）。A.人力资源部的专业人员或具体负责...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列选项中，属于劳动者享有的权利的是（）。A.平等就业和选择职业的权利B....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于股票增值权的说法,错误的是（）。A.股票增值权的行权期一般超过任B.股...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 基本医疗保险基金个人账户的资金来源于两部分：一是个人缴纳本人工资的（）全部...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 评价绩效改进效果的维度包括（）。A.反应B.转变C.过程D.结果E.学习或...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列观点属于交易型领导理论的是（）。A.强调任务的明晰度、工作的标准和产出...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有（）。A.采...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列关于国际人力资源绩效考核的特点，表述正确的是（）。A.从目标看，国际人...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 2009年，很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧而放弃了参加...阅读全文>

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