中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 目前我国经营者年薪制有（）种模式。A.1B.2C.3D.4 ...阅读全文>

cjb2024-09-10

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 劳动保障监察机构的职责主要有（）。A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 要求在处理劳动争议时，查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 有些企业喜欢雇佣年轻的大学毕业生，并为她们提供大量的培训，然后指导她们在特...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 下列支出中，属于人力资本投资支出的有（）。A.上大学交的学费B.为换工作而...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（）。A.企业组织结构的形式B.员...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 家庭生产理论把家庭的可能时间分配主要划分为两大类，即（）。A.市场工作时间...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 不属于劳动争议的是（）。A.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 组织设计的类型多种多样，常用的有（）。A.按职能划分的组织形式B.行政层级...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 《中华人民共和国劳动法》调整的是（）。A.劳动权利B.劳动义务C.劳动时间...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于甄选的说法，错误的是（）A.在构建有效的甄选体系时，组织的目的总是要挑...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 职能制组织形式的缺点有（）。A.企业领导负担重B.狭隘的职能观念C.适应性...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 如果某地区制造工人的市场工资率从2000元／月上升到2500元／月，其劳动...阅读全文>

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