中级经济师试题答案

考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 明茨伯格及其同伴所提出的决策过程包括（）。A.发展阶段B.确认阶段C.整合...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下列选项中，不属于直线经理的人力资源管理职权的是（）。A.指导组织的新进员...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 关于领导风格的表述，说法错误的是（）。A.魅力型和改变型的领导者用组织愿景...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 三方协商机制的目的就是在（）的基础上达成共识。A.主体独立B.权利平等C....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 集体谈判的特征有（）。A.集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 为使德尔菲法奏效，应坚持的原则有（）。A.专家人数一般不要少于20人B.问...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 下面对于参与管理的描述中不正确的是（）。A.当工作十分复杂时，管理人员无法...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 （）的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 为了找到企业劳动力需求规律，需要的概念是（）。A.劳动力的边际产出收益B....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 组织文化可分为（）。A.物质层B.制度层C.领导层D.精神层E.中间层 ...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：多项选择题 属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是（）。A.选择适度的风险B....阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 职工应当参加职工基本医疗保险，由（）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。A.用...阅读全文>

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考试科目：中级人力资源 考试题型：单项选择题 内部劳动力市场激励不包括（）。A.年薪制B.年功序列工资C.晋升刺激D.退...阅读全文>

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