1.公司法人治理结构
(1)含义。狭义上的公司法人治理结构是指有关公司董事会的功能、结构和股东的权利等方面的制度安排。
广义上的法人治理结构是指有关企业控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度安排,包括人力资源管理、收益分配和激励机制、财务制度、内部制度和管理等。
(2)健全的公司法人治理机制的具体体现。
1)规范的股权结构。
2)有效的股东大会制度。
3)董事会权力的合理界定与约束。
4)完善的独立董事制度。2001年8月,中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,要求上市公司在2002年6月30日之前建立独立董事制度。
5)监事会的独立性和监督责任。
6)的职业经理层。
7)相关利益者的共同治理。
相关利益者包括员工、债权人、供应商和客户等主要利益相关者。
2.公司经理层的素质
(1)素质的含义。其是指一个人的品质、性格、学识、能力、体质等方面特性的总和。
(2)公司经理层应具备的素质。
1)从事管理工作的愿望。
2)专业技术能力。
3)良好的道德品质修养。
4)人际关系协调能力。
3.公司从业人员的素质
专业技术能力、对企业的忠诚度、责任感、团队合作精神和创新能力等。