(股份有限公司的经理)理的任职资格：与董事相同。
聘任：由董事会聘任或解聘。
高管：经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
注意：公司董事可以兼任经理。
【例题3·判断题】(A表示对，B表示错)
股份有限公司经理由董事会聘任。
【答案】A(对)
【解析】股份有限公司的经理由董事会聘任。
要点四
(股份有限公司的监事会)
1．监事的任职资格(同董事)、任免机制和任期
(1)特殊要求：监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验；董事、高管不得兼任监事。
(2)人数：不得少于3人。(董事会：5～19人)
(3)监事会：由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，后者比例不得低于1／3，具体比例根据公司章程规定。
(4)任期：每届3年，届满可以连选连任。(董事会：不超出3年)
2．监事的职权、义务和责任
(1)职权：①出席监事会，并行使表决权；②报酬请求权；③签字权(同董事)；④列席董事会的权利等。
(2)义务和责任：
①遵守公司章程，执行监事会决议；
②监事除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄漏公司秘密，不得擅自传达董事会、监事会和经理办公会会议的内容；
③对未能发现和制止公司违反法律、法规的经营行为承担相应的责任：
④监事在工作中违反法律、法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担相应的责任；
⑤监事应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，忠实履行监督职责。
3．监事会主席、会议运作和议事规则
(1)主席：全体监事过半数选举产生。
(2)监事会会议：每6个月至少召开一次。(董事会每年至少召开两次)
4．监事会的职权(独立有效地行使对董事、经理和其他高管人员以及公司财务的监督和检查权利)
(1)检查公司财务。
(2)对董事、高管人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规和公司章程或股东会议决议的董事、高管提出罢免的建议。
(3)当董事、高管的行为损害公司利益时，要求其予以纠正。
(4)提议召开临时股东会会议。
(5)向股东会会议提出提案。
(6)依照《公司法》第l52条，对董事、高管提起诉讼。
(7)发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可聘请会计师事务所等协助其工作。
(8)公司章程规定的其他职权。
5．监事会决议
经半数以上监事通过。(同董事会)
【例题4·单选题】
关于股份有限公司的监事会，以下说法错误的是( )。
A．董事、高级管理人员不得兼任监事
B．监事会成员不得少于5人
C．职工代表的比例不得低于l／3
D．监事的任期每届3年，连选可以连任
【答案】B
【解析】监事的任职资格(同董事)、任免机制和任期。
(1)特殊要求：监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验；董事、高管不得兼任监事。
(2)人数：不得少于3人。
(3)监事会：由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，后者比例不得低于1／3，具体比例根据公司章程规定。
(4)任期：每届3年，届满可以连选连任。
真题推荐：2001-2013年证券考试真题汇总
最新推荐：2014证券考试指南|考试时间|报名时间|教材|科目
课程辅导：为方便广大学员充分备考，233网校“2014年证券从业HD高清课件”开始招生，辅导课程：证券VIP班，套餐班，精讲班，冲刺班，习题班。
