2024年初级经济师考试《工商管理专业知识与实务》模考大赛（二）

第1题 单选题 （每题1分，共60题，共60分）

1、把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下

来，但它不适用于工作循环周期长和以脑力劳动为主的工作，也不能得到有关任职资格要求

的信息的方法是（ ）。

A. 观察法

B. 访谈法

C. 问卷法

D. 实践法

2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立什么类型的合同（ ）。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 不定期劳动合同

D. 非全日制劳动合同

3、产量少、品种多、专业化程度低的产品生产适用（ ）。

A. 成批生产类型

B. 单件生产类型

C. 大量生产类型

D. 生产线生产

答案： A 解析：观察法是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的

等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。选项A正确。

该方法的优点是有关人员可以较全面、较深入地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工作间

的关系等信息，取得的信息较为客观和准确，但它不适用于工作循环周期长和以脑力劳动为主的工

作，也不能得到有关任职资格要求的信息，对于紧急而又偶然的工作行为也不适用。

因此，观察法往往作为一种辅助方法，与其他方法联合使用。

◆

答案： B 解析：

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期

限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

①劳动者在该用人单位连续工作满十年的。选项B正确。

②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用

人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条

第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者

订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

◆

1 / 33

2024年初级经济师考试《工商管理专业知识与实务》模考大赛（二）

第1题 单选题 （每题1分，共60题，共60分）

1、把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下

来，但它不适用于工作循环周期长和以脑力劳动为主的工作，也不能得到有关任职资格要求

的信息的方法是（ ）。

A. 观察法

B. 访谈法

C. 问卷法

D. 实践法

2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立什么类型的合同（ ）。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 不定期劳动合同

D. 非全日制劳动合同

3、产量少、品种多、专业化程度低的产品生产适用（ ）。

A. 成批生产类型

B. 单件生产类型

C. 大量生产类型

D. 生产线生产

答案： A 解析：观察法是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的

等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。选项A正确。

该方法的优点是有关人员可以较全面、较深入地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工作间

的关系等信息，取得的信息较为客观和准确，但它不适用于工作循环周期长和以脑力劳动为主的工

作，也不能得到有关任职资格要求的信息，对于紧急而又偶然的工作行为也不适用。

因此，观察法往往作为一种辅助方法，与其他方法联合使用。

◆

答案： B 解析：

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期

限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

①劳动者在该用人单位连续工作满十年的。选项B正确。

②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用

人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条

第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者

订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

◆

1 / 33

4、在企业管理的标准化工作中，企业标准的主体是(  )。 A. 工作标准

B. 技术标准

C. 安全标准

D. 管理标准

5、通过计算和比较技术改造项目各方案的投资回收期，并同时与标准投资回收期进行比

较，从而进行决策的方法是(  )。 A. 效益成本分析法

B. 盈亏平衡点法

C. 投资回收期法

D. 追加投资回收期法

6、在企业进行员工招聘时，可以帮助企业了解求职者潜能的心理测评方法是(  )。 A. 成就测评

B. 人格测评

C. 倾向测评

D. 能力测评

7、合理地组织生产过程必须考虑很多客观要求，需要遵循的原则不包括(  )。 A. 连续性原则

B. 节奏性原则

C. 安全性原则

D. 柔性原则

答案： A 解析：成批生产类型是指产品产量较少，品种较多，专业化程度较低的一种生产类型。

◆

答案： B 解析：按照性质划分，企业的标准主要有技术标准、管理标准、工作标准。技术标准是人类从事社

会化大生产的共同技术依据，是企业标准的主体。选项B正确。

◆

答案： C 解析：投资回收期是指某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间，通常以

年为单位。许多国家都制定了不同部门和行业的标准投资回收期。当某一技术改造项目有多个实施

方案时，要首先计算出每个方案的投资回收期，与标准投资回收期进行比较，淘汰超过标准投资回

收期的方案。再比较其余的方案，选择投资回收期最短的方案作为优选方案。投资回收期法适用于

对资金时间价值忽略的静态分析，而且各方案为互斥方案。

◆

答案： C 解析：倾向测评的目的是测量一个人如果经过适当训练，能否成功掌握某项工作技能。该测评可以

帮助企业更准确、更全面地了解求职者潜能。

◆

2 / 33

4、在企业管理的标准化工作中，企业标准的主体是(  )。 A. 工作标准

B. 技术标准

C. 安全标准

D. 管理标准

5、通过计算和比较技术改造项目各方案的投资回收期，并同时与标准投资回收期进行比

较，从而进行决策的方法是(  )。 A. 效益成本分析法

B. 盈亏平衡点法

C. 投资回收期法

D. 追加投资回收期法

6、在企业进行员工招聘时，可以帮助企业了解求职者潜能的心理测评方法是(  )。 A. 成就测评

B. 人格测评

C. 倾向测评

D. 能力测评

7、合理地组织生产过程必须考虑很多客观要求，需要遵循的原则不包括(  )。 A. 连续性原则

B. 节奏性原则

C. 安全性原则

D. 柔性原则

答案： A 解析：成批生产类型是指产品产量较少，品种较多，专业化程度较低的一种生产类型。

◆

答案： B 解析：按照性质划分，企业的标准主要有技术标准、管理标准、工作标准。技术标准是人类从事社

会化大生产的共同技术依据，是企业标准的主体。选项B正确。

◆

答案： C 解析：投资回收期是指某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间，通常以

年为单位。许多国家都制定了不同部门和行业的标准投资回收期。当某一技术改造项目有多个实施

方案时，要首先计算出每个方案的投资回收期，与标准投资回收期进行比较，淘汰超过标准投资回

收期的方案。再比较其余的方案，选择投资回收期最短的方案作为优选方案。投资回收期法适用于

对资金时间价值忽略的静态分析，而且各方案为互斥方案。

◆

答案： C 解析：倾向测评的目的是测量一个人如果经过适当训练，能否成功掌握某项工作技能。该测评可以

帮助企业更准确、更全面地了解求职者潜能。

◆

2 / 33

8、企业变革的基本原因在于企业发展中的矛盾冲突，企业一方面要实现组织目标，另一方

面要(  )。 A. 适应环境

B. 创造利润

C. 技术创新

D. 满足社会需求

9、工作说明书一般包捂两部分内容，即职位描述书和任职说明书。其编写原则不包括

(  )。 A. 准确性原则

B. 工作分析报告

C. 统一性原则

D. 逻辑性原则

10、下列新产品开发方式中，(  )是目前进行新产品开发和攻克技术难关的有效方式。

A. 自行研制开发

B. 结合开发

C. 合作开发

D. 引进开发

答案： C 解析：

合理地组织生产过程必须考虑很多客观要求，需要遵循的原则有：连续性原则、比例性原

则、节奏性原则、准时性原则、柔性原则。

◆

答案： A 解析：企业变革的基本原因在于企业发展中的矛盾冲突，企业一方面要实现组织目标，另一方面要

适应环境。这决定了企业不可避免地处于各种矛盾的焦点上，矛盾冲突要求企业变革。

◆

答案： B 解析：

工作说明书的内容包括工作标识、工作概述、工作联系、工作职责、工作权限、绩效标

准、工作条件、任职者资格及其他信息。

其编写原则包括：逻辑性原则、准确性原则、实用性原则、完整性原则、统一性原则。

◆

3 / 33

8、企业变革的基本原因在于企业发展中的矛盾冲突，企业一方面要实现组织目标，另一方

面要(  )。 A. 适应环境

B. 创造利润

C. 技术创新

D. 满足社会需求

9、工作说明书一般包捂两部分内容，即职位描述书和任职说明书。其编写原则不包括

(  )。 A. 准确性原则

B. 工作分析报告

C. 统一性原则

D. 逻辑性原则

10、下列新产品开发方式中，(  )是目前进行新产品开发和攻克技术难关的有效方式。

A. 自行研制开发

B. 结合开发

C. 合作开发

D. 引进开发

答案： C 解析：

合理地组织生产过程必须考虑很多客观要求，需要遵循的原则有：连续性原则、比例性原

则、节奏性原则、准时性原则、柔性原则。

◆

答案： A 解析：企业变革的基本原因在于企业发展中的矛盾冲突，企业一方面要实现组织目标，另一方面要

适应环境。这决定了企业不可避免地处于各种矛盾的焦点上，矛盾冲突要求企业变革。

◆

答案： B 解析：

工作说明书的内容包括工作标识、工作概述、工作联系、工作职责、工作权限、绩效标

准、工作条件、任职者资格及其他信息。

其编写原则包括：逻辑性原则、准确性原则、实用性原则、完整性原则、统一性原则。

◆

3 / 33

11、主观概率法的优点不包括(　　)。 A. 简便

B. 客观性强

C. 快捷

D. 经济

12、下列不属于无效劳动合同的是(  )。 A. 基于重大误解而订立的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同

D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动

合同

13、在信息系统中，对（）的定义是加工处理后的数据，它对接受者的行为产生影响，对接

受者的决策具有价值。

A. 客观事物

B. 计算机

C. 信息

D. 商品

答案： C 解析：本题考查合作开发。合作开发可充分发挥各自的优势，取长补短，加速新产品的开发进程，

提高新产品的科技含量，是目前进行新产品开发和攻克技术难关的有效方式。故选C项。

A项，自行研制开发是指企业根据国内外市场需求的状况和自身的条件，进行基础理论及应用技术研

究，从根本上探讨新产品的原理、技术、结构，并进行自行设计、自行研制的开发活动。

B项，结合开发。在企业新产品开发方式中，采用结合开发方式开发新产品不但花钱少见效快，而且

有利于引进技术的消化吸收，有利于企业创新能力的提高。

D项，引进开发是指企业通过技术合作、技术转移、购买技术专利等引进国内外先进成熟的应用技术

和制造技术，并以此来实现新产品开发的技术开发方式。

◆

答案： B 解析： 本题考查主观概率法的优点。主观概率法预测简便、快捷、经济且适用范围广。

◆

答案： A 解析： 本题考查无效企业劳动合同的确认。根据《劳动合同法》的规定，无效劳动合同主要有三

类：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合

同；②企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同；③违反法律、行政法规强制性规

定的劳动合同。BCD三项属于。

A项，因重大误解订立的合同不属于有效合同，属于可变更可撤销的合同。

◆

答案： C 解析：信息是加工处理后的数据。它对接受者的行为产生影响，对接受者的决策具有价值。

◆

4 / 33

11、主观概率法的优点不包括(　　)。 A. 简便

B. 客观性强

C. 快捷

D. 经济

12、下列不属于无效劳动合同的是(  )。 A. 基于重大误解而订立的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同

D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动

合同

13、在信息系统中，对（）的定义是加工处理后的数据，它对接受者的行为产生影响，对接

受者的决策具有价值。

A. 客观事物

B. 计算机

C. 信息

D. 商品

答案： C 解析：本题考查合作开发。合作开发可充分发挥各自的优势，取长补短，加速新产品的开发进程，

提高新产品的科技含量，是目前进行新产品开发和攻克技术难关的有效方式。故选C项。

A项，自行研制开发是指企业根据国内外市场需求的状况和自身的条件，进行基础理论及应用技术研

究，从根本上探讨新产品的原理、技术、结构，并进行自行设计、自行研制的开发活动。

B项，结合开发。在企业新产品开发方式中，采用结合开发方式开发新产品不但花钱少见效快，而且

有利于引进技术的消化吸收，有利于企业创新能力的提高。

D项，引进开发是指企业通过技术合作、技术转移、购买技术专利等引进国内外先进成熟的应用技术

和制造技术，并以此来实现新产品开发的技术开发方式。

◆

答案： B 解析： 本题考查主观概率法的优点。主观概率法预测简便、快捷、经济且适用范围广。

◆

答案： A 解析： 本题考查无效企业劳动合同的确认。根据《劳动合同法》的规定，无效劳动合同主要有三

类：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合

同；②企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同；③违反法律、行政法规强制性规

定的劳动合同。BCD三项属于。

A项，因重大误解订立的合同不属于有效合同，属于可变更可撤销的合同。

◆

答案： C 解析：信息是加工处理后的数据。它对接受者的行为产生影响，对接受者的决策具有价值。

◆

4 / 33

14、在生产运作单位中，集中同类型的设施，进行相类似的生产加工或服务活动的生产布置

形式称为（ ）。

A. 固定布置

B. 工艺专业化布置

C. 对象专业化布置

D. 混合式布置

15、(）是指若超过规定的特性值要求，会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质

量特性。

A. 主要质量特性

B. 关键质量特性

C. 次要质量特性

D. 特殊质量特性

16、可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（

）。

A. 观察法

B. 访谈法

C. 工作日志法

D. 问卷法

答案： B 解析：B项，工艺专业化布置是按照生产过程各个工艺阶段的工艺特点来设置生产单位。这种设施布

置有明显的工艺专业化或工作专业化的特征，在某个生产运作单位中，集中同类型的设施，如设

备、工具、仪器、人员等，进行相类似的生产加工或服务活动。故选B项。

A项，固定布置是指固定加工的对象如产品（或零部件）的位置，使人员、设备、工具向其移动，并

在该处进行加工制造的一种设施布置方式。

C项，对象专业化布置就是以产品（或零部件）为对象来设置生产单位。在对象专业化的生产单位

中，集中了为生产某种产品所需要的各种设备和各工种的工人，对同类产品进行不同的工艺加工。

D项，混合式布置就是综合利用工艺专业化原则和对象专业化原则建立生产单位。

◆

答案： B 解析：常用的质量特性分类方法是将质量特性划分为关键、重要和次要三类。

关键质量特性是指若超过规定的特性值要求，会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量

特性;选项B。 重要质量特性是指若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失的质量特性; 次要质量特性是指若超过规定的特性值要求，暂不影响产品功能，但可能会引起产品功能的逐渐丧

失。

◆

5 / 33

14、在生产运作单位中，集中同类型的设施，进行相类似的生产加工或服务活动的生产布置

形式称为（ ）。

A. 固定布置

B. 工艺专业化布置

C. 对象专业化布置

D. 混合式布置

15、(）是指若超过规定的特性值要求，会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质

量特性。

A. 主要质量特性

B. 关键质量特性

C. 次要质量特性

D. 特殊质量特性

16、可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是（

）。

A. 观察法

B. 访谈法

C. 工作日志法

D. 问卷法

答案： B 解析：B项，工艺专业化布置是按照生产过程各个工艺阶段的工艺特点来设置生产单位。这种设施布

置有明显的工艺专业化或工作专业化的特征，在某个生产运作单位中，集中同类型的设施，如设

备、工具、仪器、人员等，进行相类似的生产加工或服务活动。故选B项。

A项，固定布置是指固定加工的对象如产品（或零部件）的位置，使人员、设备、工具向其移动，并

在该处进行加工制造的一种设施布置方式。

C项，对象专业化布置就是以产品（或零部件）为对象来设置生产单位。在对象专业化的生产单位

中，集中了为生产某种产品所需要的各种设备和各工种的工人，对同类产品进行不同的工艺加工。

D项，混合式布置就是综合利用工艺专业化原则和对象专业化原则建立生产单位。

◆

答案： B 解析：常用的质量特性分类方法是将质量特性划分为关键、重要和次要三类。

关键质量特性是指若超过规定的特性值要求，会直接影响产品安全性或使产品整体功能丧失的质量

特性;选项B。 重要质量特性是指若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失的质量特性; 次要质量特性是指若超过规定的特性值要求，暂不影响产品功能，但可能会引起产品功能的逐渐丧

失。

◆

5 / 33

17、财务预测的主要方法是（ ）。

A. 销售百分比法

B. 比较分析法

C. 比率分析法

D. 综合分析法

18、“质量”定义中的“特性”指的是( ) 。 A. 固有的

B. 赋予的

C. 潜在的

D. 明示的

19、分析热处理时淬火温度与工件硬度之间的关系，可以用( ) 。 A. 散布图

B. 排列图

C. 直方图

D. 因果分析图

答案： B 解析：B项，访谈法是工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法。使用访

谈法时，需要以标准的格式进行谈话与记录，目的是使提出问题和回答问题都限定在与工作直接相

关的范围内，同时也便于比较不同员工的反应。访谈法的优点是可以简单而又迅速地收集到工作分

析的信息、可控性强、适用面广。故选B项。

A项，观察法是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等

信息以文字或图表的形式记录下来的方法。

C项，工作日志法就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或

任务以及所耗费的时间等各种细节,由此来了解员工实际工作的内容、责任,权力、人际关系及工作负

荷。

D项，问卷法是以调查问卷的形式要求选定的员工当场或在一定时间内填写，以此来收集有关工作信

息的方法。这种方法成败的关键在于问卷设计的质量。

◆

答案： A 解析：A项，财务预测的主要方法是销售百分比法。销售百分比法是假定资产和负债与销售收入存在

稳定的百分比关系，根据预计销售收入和相应的百分比测算各类资产及总资产，各类负债及总负

债，然后确定筹资计划的一种财务预测和计划方法。故选A项。

BCD三项均是财务分析的方法，故不选。

◆

答案： A 解析：质量是指一组固有特性满足要求的程度。其中，质量特性是指产品、过程或体系与要求有关

的固有特性。

◆

6 / 33