初级经济师人力

　　第九章　薪酬管理 　　考试目的 　　通过本章的考试，检验考生对于薪酬管理的基本理论和基本方法的认识和理解程度，检验考生对于...阅读全文>

qinqin2006-08-10

　　第八章　绩效考核 　　考试目的 　　通过本章的考试，检验考生对于绩效考核的基本理论和方法的认识和理解程度，检验考生对于绩效...阅读全文>

qinqin2006-08-10

　　第十三章　劳动法概述 　　考试目的 　　通过本章的考试，检验考生对劳动法的概念、劳动法的调整范围、劳动关系等劳动法基本内容...阅读全文>

qinqin2006-08-10

　　第十二章　工资原理 　　考试目的 　　通过本章的考试，检验考生对于与工资有关的一些基本概念、基本原理的了解、熟悉和掌握程度...阅读全文>

qinqin2006-08-10

　　第十五章　劳动合同和集体合同 　　考试目的 　　通过本章的考试，检验考生对劳动法律、法规和规范性文件规定的订立劳动合同的原...阅读全文>

qinqin2006-08-10

　　第十四章　就业与职业培训政策 　　考试目的 　　通过本章的考试，使考生掌握我国就业方针、职业介绍、职业培训的有关法律规定，...阅读全文>

qinqin2006-08-10

　　第十八章　女职工和未成年工的特殊保护 　　考试目的 　　通过本章的考试，检验考生对女职工特殊劳动保护、未成年工特殊劳动保护...阅读全文>

qinqin2006-08-10

　　第十七章　工资收入分配 　　考试目的 　　通过本章的考试，检验考生对现行工资收入分配制度的法律、法规和政策规定的基本内容的...阅读全文>

qinqin2006-08-10

　　第十六章　工作时间和休息休假 　　考试目的 　　通过本章的考试，检验考生对工作时间和休息休假的概念、基本制度内容的掌握程度...阅读全文>

qinqin2006-08-10

　　第十九章　劳动争议 　　考试目的 　　通过本章的考试，检验考生对劳动争议的基本范畴、劳动争议处理的法律程序等内容的熟悉、掌...阅读全文>

qinqin2006-08-10

　　第二十章　社会保险 　　考试目的 　　通过本章的考试，检验考生对社会保险的概念、性质、特征的了解程度，以及对基本养老保险、...阅读全文>

qinqin2006-08-10

一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.概括化的经验系统是指( )。A.技能 B.能力C情绪 ...阅读全文>

qinqin2005-08-11

　　第二十二章 事业单位人事法规与政策 　　考试目的 　　通过本章考试，检验考生对事业单位人事管理制度的基本内容的了解，...阅读全文>

qinqin2005-08-10

第二十一章 劳动保障执法与监督 　　考试目的 　　通过本章考试，检验考对劳动保障监察的内容、形式、程序、处罚方式的掌握程...阅读全文>

qinqin2005-08-10

　　第二十章 劳动争议处理制度 　　考试目的 　　通过本章的考试，检验考生对劳动争议处理机制、组织机构、法律程序等方面的...阅读全文>

qinqin2005-08-10