初级经济师人力资源笔记

第八章重难点  一.什么是社会保障制度?  社会保障制度是社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而...阅读全文>

虫2008-02-21

第六章重难点  一、什么是员工考评？   员工考评----是考评者对员工及其所干工作考察评定的总称。...阅读全文>

虫2008-02-21

第七章重难点  一、薪酬的含义  二、薪酬制度的主要形式  1、岗位工资制---是指按照不同岗位或职...阅读全文>

虫2008-02-21

第五章重难点 一、培训与开发的关系 培训和开发是经常联系在一起使用的两个概念，二者在内涵上有一些差别，但其实质是一致的。（1）培训...阅读全文>

虫2008-02-21

第三章 一、什么是工作分析？  工作分析是对某项特定的工作岗位作出明确规定，并确定完成这项工作需要什么样的行为的过程。&...阅读全文>

虫2008-02-21

第四章重难点  一、什么是招聘？什么是甄选？  员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织...阅读全文>

虫2008-02-21

第二章重难点  一、关于人性的四种观点  1．“经济人”假设  （1）“经济人”的概念  ...阅读全文>

虫2008-02-21

第一章重难点 一、    什么是人力资源？ 三种代表性观点 成年人口观：认为人力资源就是具有劳动能力...阅读全文>

虫2008-02-21

一、考试要求： 根据大纲规定，考生在本部分需要掌握的主要内容为：个体心理与行为、团体心理与行为、团体内部沟通。 通过本章的考试，促...阅读全文>

虫2008-01-07

一、考试要求 根据大纲规定，考生在本部分需要掌握的主要内容为：价值观、态度与工作满意度 本部分考试旨在使考生掌握价值观的概念，掌握...阅读全文>

虫2008-01-07

一、考试要求 根据大纲规定，考生在本部分需要掌握的主要内容为：人力资源规划概述；人力资源规划的程序；工作分析概述；工作分析的方法；...阅读全文>

虫2008-01-07

一、考试要求根据大纲规定，考生在本部分需要掌握的主要内容为：工作研究、作业能力与作业疲劳。通过本章的考试 , 使考生掌握和理解工效...阅读全文>

虫2008-01-07

一、考试要求根据大纲规定，考生在本部分需要掌握的主要内容为：人员招聘概述；人员招聘步骤；筛选人员的方法。通过本章的考试，使考生掌握...阅读全文>

虫2008-01-07

一、考试要求根据大纲规定，考生在本部分需要掌握的主要内容为：绩效考核概述、绩效考核的方法、绩效考核的组织与管理通过本章的考试，检验...阅读全文>

虫2008-01-07

一、考试要求 根据大纲规定，考生在本部分需要掌握的主要内容为：薪酬概述、薪酬管理决策及影响因素、工作评价、薪资等级与薪资幅度、奖金...阅读全文>

虫2007-08-24