2006年经济师考试初级人力资源专业网内押试题及答案(一)

 
71、在工作分析设计阶段，应做好下列哪几个方面?_______。
A.选择信息来源
B.按选定的方法收集信息
C.选择工作分析人员
D.选择收集信息的方法和系统
 
72、以下不属于绩效考核基本步骤的有_______。
A.建立绩效标准
B.考核指标验证阶段
C.考核结果校正
D.结果反馈
E.确立绩效工资

73、考评工作取得实际效果的关键是_______。
A.考评的真实性
B.考评结果的反馈
C.组织内部目标
D.人事管理行动
 
74、工作评价常用的方法有_______。
A.排级法
B.分类法
C.分类排级法
D.归纳法
 
75、制定培训计划的任务包括_______。
A.制定操作程序
B.选择和设计相应的培训内容
C.培训方法
D.培训形式
E.培训内容

76、下列哪些内容属于劳动者的义务?_______。
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.执行劳动安全卫生规则
D.遵守劳动纪律和职业道德
 
77、组织行为学的目标是对组织中的行为进行_______。
A.描述
B.解释
C.预测
D.控制
 
78、价值观的属性是_______。
A.可接受性
B.重要性
C.稳定性
D.可变性
 
79、对人力资源规划的理解最主要的有哪两种?_______。
A.仅考虑组织利益的观点
B.仅考虑个人利益的观点
C.兼顾组织和个人利益的观点
D.“以人为本”的管理思想
 
80、下面哪些选项属于招聘计划的重要内容?_______。
A.录用基准
B.录用来源
C.录用成本
D.录用数量