11、
让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能。
A．维持
B．吸纳
C．开发
D．激励
12、
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（ ）。、
A．民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系
B．个体工商户与其聘请的帮工因加班费长议而发生的关系
C．劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系
D．参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
13、
“在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利”，这种做法属于弹性福利计划中的（ ）。
A．混合匹配福利计划
B．附加福利计划
C．标准福利计划
D．核心福利计划
14、
关于社会保险的说法，正确的是（ ）。
A．国家强制性养老保险具有营利性
B．为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务
C．我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理社会保险金以实现保险金的保值增值
D．如果确定了投保年限和投保金额，就可以计算出将来支付的保险金
15、
要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是（ ）。
A．委托猎头公司寻找
B．内部人推荐
C．大学校园招聘
D．竞争对手公司寻访
16、
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。
A．职业技能
B．创业
C．就业前
D．再就业
17、
关于工作相关概念的说法，错误的是（ ）。
A．职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
B．工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成
C．职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤
D．职权是指与职位职责所对应的工作权利范围
18、
一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。
A．情感承诺
B．继续承诺
C．规范承诺
D．经济承诺
19、
下列关于群体培训中的讲授法的陈述，错误的是（ ）。
A．适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容
B．采用这种方法时；要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣
C．可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时问与经费
D．受训人员能主动参与培训与开发
20、
某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是（ ）。
A．病人的联系方式
B．医生的跳槽行为
C．医生的新单位地址
D．医生的原单位名称
