41、
关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。
A．心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
B．生理疲劳与，心理疲劳之间并无必然联系
C．作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
D．正作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
42、
劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式．也称为劳动法的（ ）。
A．渊源
B．适用范围
C．适用条件
D．适用要求
43、
自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（ ），无须向劳动者支付经济补偿。
A．解除劳动合同
B．终止劳动关系
C．解除劳务合同
D．终止劳务关系
44、
根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（ ）。
A．理性人的人性观和封闭的环境观
B．社会人的人性观和开放的环境观
C．理性人的人性观和开放的环境观
D．社会人的人性观和封闭的环境观
45、
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。
A．12%
B．14%
C．16%
D．18%
46、
更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（ ）。
A．将招聘范围限定于某一地区
B．需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸
C．需要迅速扩大企业影响
D．招募对象为专业性比较强的人员
47、
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书丽形式，但已经实际履行了日头变更的劳动合同超过（ ），且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
A．1个月
B．3个月
C．6个月
D．1年
48、
关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是（ ）。
A．消费性必须大于生产性，社会才能获益
B．生产性为人类或组织的生存和发展提供条件
C．生产陛与消费性是相辅相成的
D．消费性保证人力资源的维持和发展
49、
非全日制用工双方当事人可以订立（ ）。
A．无固定期限劳动合同
B．固定期限劳动合同
C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D．口头协议
50、
下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是（ ）。
A．乐观
B．聪明
C．善良
D．健谈
