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2015年初级经济师《人力资源管理专业》模拟试题及答案(3)

来源:233网校 2015-08-05 08:19:00
导读:
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71、 在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括(  )。
A.专业知识
B.业务技能
C.管理知识
D.管理技能
E.领导技能


72、 下列关于薪酬结构的陈述,正确的是(  )。
A.薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围,以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
B.所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C.通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D.如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
E.处于较低位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般都较小


73、 相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括(  )。
A.支付效率工资
B.提供延期支付工资
C.实施晋升竞赛
D.保持较高的人员流动率
E.实施长期雇佣


74、 用人单位与劳动者协商一致,可以(  )。
A.订立固定期限劳动合同
B.变更劳动合同约定的内容
C.约定多次试用期
D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
E.不订立书面劳动合同


75、 在发布招聘广告阶段存在的歧视包括(  )。
A.年龄歧视
B.性别歧视
C.户籍歧视
D.学历、院校歧视
E.经验歧视


76、 下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是(  )。
A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围
C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响
D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策
E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣


77、 影响企业执行员工援助计划的因素包括(  )。
A.组织的规模
B.国家政策
C.工会组织
D.组织特性
E.行业差异

78、 学习理论认为,态度是后天习得的,学习的机制包括(  )。
A.认知
B.体验
C.联结
D.强化
E.模仿


79、 应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括(  )。
A.已享受基本养老保险待遇的
B.已参加职业培训的
C.完全丧失劳动能力的
D.拒绝接受公共就业服务的
E.连续6个月来与公共就业服务机构联系的


80、 延长工作时间的限制条件是(  )。
A.企业生产经营需要
B.延长工作时间的长度必须合法
C.必须与工会协商
D.必须与劳动者协商
E.必须支付高于劳动者正常工作时问的工资报酬

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