31、
在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后（ ）日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
A．7
B．10
C．15
D．30
32、
组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是（ ）。
A．对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘
B．关键性岗位的人员补充以内部招聘为主
C．对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主
D．对较高层次的岗位以外部招聘为主
33、
在确定薪酬等级，对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使（ ）。
A．职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B．绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒枣的
C．职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之问的差异就越大
D．各职位等级中的最高点之问的差相等
34、
我国是国际劳工组织的创始国之一，截至2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（ ）个。
A．18
B．28
C．25
D．22
35、
关于火口资源、人力资源与人才资源之间的区别，错误的是（ ）。
A．人口资源和人才资源的本质是人
B．人力资源的本质是脑力和体力
C．在数量上，人口资源最多，人才资源次之，人力资源数量最少
D．人口资源更多是一种数量概念
36、
下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（ ）。
A．事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B．职工连续工作满一年的，享受带薪年休假
C．企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D．带薪年休假应当在应休年假年度外给予
37、
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为（ ）。
A．(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B．(当年度在本单位剩余工作13天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数
C．(当年度在本单位剩余日历天数+365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D．(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年剩余的年休假天数
38、
下列关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（ ）。
A．可能是对受到没有人情味的待遇的报复
B．可能因为感到被剥削
C．必然涉及严重不满等深层次的原因
D．将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段
39、
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照（ ）进行折算。
A．职工本人的月工资除以月工作日天数
B．职工本人的月工资除以月计薪天数
C．职工本人的月基本工资除以月工作日天数
D．职工本人的月基本工资除以月计薪天数
40、
小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（ ）。
A．改变态度
B．增加认知
C．改变认知的重要性
D．减少选择感
