您现在的位置:233网校 >初级经济师 > 模拟试题 > 人力资源模拟题

2015年初级经济师人力资源冲刺试卷二

来源:233网校 2015-10-22 10:32:00

  ◆51.劳动者应当履行的义务包括(  )。

  A.接受职业技能培训

  B.提请劳动争议处理

  C.获得劳动安全卫生保护

  D.执行劳动安全卫生规程

  ◆52.根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的(  )足额提取职工教育培训经费。

  A.4.5%

  B.3.5%

  C.2.5%

  D.1.5%

  ◆53.某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所,带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中,属于商业秘密的是(  )。

  A.病人的联系方式

  B.医生的跳槽行为

  C.医生的新单位地址

  D.医生的原单位名称

  ◆54.劳动法的立法目的是(  )。

  A.维护用人单位利益

  B.维护劳动者合法权益

  C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系

  D.建立和维护劳动执法制度

  ◆55.国家职业标准由四部分构成,其中(  )为国家职业标准的主体内容。

  A.职业概况

  B.基本要求

  C.工作要求

  D.比重表

  ◆56.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者(  ),无须向劳动者支付经济补偿。

  A.解除劳动合同

  B.终止劳动关系

  C.解除劳务合同

  D.终止劳务关系

  ◆57.下列劳动合嗣条款中,属于必备条款的是(  )。

  A.社会保险

  B.保守秘密

  C.福利待遇

  D.试用期

  ◆58.关于劳动合同效力的说法,正确的是(  )。

  A.劳动合同经用人单位与劳动者协商,只需用人单位盖章即生效

  B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任

  C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效

  D.劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

  ◆59.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额(  )的部分,准予扣除。

  A.12%

  B.14%

  C.16%

  D.18%

  ◆60.劳动者获得的(  )收入不属于工资范围。

  A.奖金

  B.加班费

  C.计划生育补贴

  D.津贴

  >>>2015年初级人力资源考前模拟试题 初级人力考题历年真题在线估分

  网校辅导:233网校初中级经济师签约VIP班,针对2015年教材只讲考点。点击免费试听>>

  下载app:抢先一步掌握经济师备考动态:扫描下面二维码下载233经济师考试app

  考试交流区

  扫描下面二维码,加入小编个人微信号,第一时间掌握考试动态!一对一在线答疑!

  微信号:zonggongi233

233经济师微信

  微信昵称:233经济师

  233-经济师群4(群4:417114436)  233网校-经济师群5 (群5:417097327)

相关阅读

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

经济师备考学习群

加入备考学习群

经济师备考学习群

加学霸君领资料

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

经济师书店
互动交流
扫描二维码直接进入经济师公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料