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2015年初级经济师人力资源冲刺试卷二

来源:233网校 2015-10-22 10:32:00

  以下2015年初级经济师人力资源冲刺试卷二由233经济师考试网为您精心提供,希望对您的备考冲刺有所帮助。

  2015年初级经济师人力资源冲刺试卷二

  一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

  ◆1.如果对考试不及格进行归因,属于内部可控因素的是(  )。

  A.智商不高

  B.努力不够

  C.题目太难

  D.运气不好

  ◆2.根据“大五”人格理论,(  )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。

  A.外向性

  B.和悦性

  C.公正性

  D.情绪性

  ◆3.下列关于偏见的陈述,错误的是(  )。

  A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的

  B.偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响

  C.偏见与态度无关,偏见不同于态度

  D.偏见的行为成分体现在歧视上

  ◆4.下列关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是(  )。

  A.说服信息要求的态度与实际态度差距越大,态度改变也越大

  B.一开始就同意说服者的观点时,单面说服效果好

  C.在说服信息很复杂的时候,听觉信息的效果最好

  D.说服信息唤起的恐惧程度越大,态度改变也越大

  ◆5.由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作(  )。

  A.群众

  B.组织

  C.团体

  D.观众群

  ◆6.在他人的直接请求下,按照他入的要求行动的倾向称为(  )。

  A.顺从

  B.服从

  C.从众

  D.冲突

  ◆7.采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持(  )的原则。

  A.各抒己见

  B.民主集中

  C.发挥想象力

  D.迟延评判

  ◆8.下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是(  )。

  A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策

  B.使用德尔菲技术的时候,团体成员不需要匿名

  C.德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突

  D.德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

  ◆9.作为互作态度指标,工作满意度体现了(  )的关系。

  A.个体与组织

  B.个体与工作

  C.工作与组织

  D.个体与生活

  ◆10.关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是(  )。

  A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分

  B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分

  C.两者之间没有关系

  D.两者都属于工作态度指标

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