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2010年注册会计师考试战略与风险管理章节强化练习题第5章

来源:233网校 2010年8月13日
导读: 为了让广大考生更好备考,考试大注册会计师频道编辑特整理了“2010年注册会计师考试战略与风险管理章节强化练习题及答案解析”以供广大学员复习使用。这套试题主要题型为单选题和多选题,并且题目后面有详细的答案解析。更多注会复习资料请访问考试大注册会计师站点。

编辑推荐:2010注册会计师考试公司战略与风险管理章节练习题汇总

一、单项选择题
1.不属于平衡产能与需求的方法是()。
A.资源订单式生产
B.订单生产式生产
C.及时生产系统
D.库存生产式生产

2.激励战略的确定取决于()。
A.企业的文化
B.企业的理念来自考试大
C.企业的历史
D.企业的财务

3.为企业制定愿景并传达给股东的是()。
A.董事会
B.高层管理人员
C.部门经理
D.大股东

4.在提供产品或服务之前发生的成本是()。
A.预防成本
B.鉴定费用
C.内部失效成本
D.外部失效成本

5.在产品或服务已经提供之后发生的成本是()。
A.预防成本
B.鉴定费用
C.内部失效成本
D.外部失效成本

6.某部门2008年部门利润150万元,平均净资产占用额为800万元,预期最低净资产利润率为15%,则剩余收益为()万元。
A.20
B.15来自考试大
C.3
D.30

7.如果企业的投资回报率(ROI)目标为l6%,现有部门利润为350000元,部门资产为120000元。假设有一项部门投资为200000元,产出利润为25000元,部门在接受这项目后的ROI(小数位四舍五入)应是()。
A.13%
B.16%
C.27%来自考试大
D.29%

8.明茨伯格的企业结构构型中的元素为()。
A.作业核心、顶点、技术结构、中间层和支持性人员
B.作业核心、技术结构和支持性人员
C.顶点、技术结构、中间层和支持性人员
D.顶点、中间层和支持性人员

9.企业采用的、按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法被称之为()。
A.组织结构
B.组织设计
C.战略计划
D.战略实施

10.高层构思的战略在整个企业中得以协调实施的
方法被称之为()。
A.组织结构
B.组织设计
C.战略计划来自考试大
D.战略实施

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