人力资源管理三级笔记
三级笔记
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2010年助理人力资源管理师考试重点第五章
第五章 薪酬福利管理 ☆薪酬福利制度 薪酬的原则和基本内容 来源：考试大 制定薪酬管理原则的...阅读全文>
liyan2010-05-17
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2010年助理人力资源管理师考试重点第四章
第四章 绩效管理 ☆企业绩效管理制度的制定 制定绩效管理制度的基本原则 公开与开放的原则&...阅读全文>
liyan2010-05-17
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2010年助理人力资源管理师考试重点第三章
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2010年助理人力资源管理师考试重点第二章
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2010年助理人力资源管理师考试重点第一章
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2010年人力资源管理师三级考试重点第三章
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2010年人力资源管理师三级考试重点第二章
（一）工作分析的基本方法有哪些，优缺点是什么： 1、观察法：优点：有助于了解岗位比较客观的信息；能澄清某些疑问...阅读全文>
liyan2010-05-13
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2010年人力资源管理师三级考试重点第一章
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2010年助理人力资源管理师复习大纲第二章(2)
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2010年助理人力资源管理师复习大纲第二章(1)
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2010年助理人力资源管理师复习大纲第一章(3)
企业人员计划的制定 计划的关键就是正确确定计划期内员工的补充需要量，其平衡公式如下：计划期内人员 补...阅读全文>
liyan2010-04-19
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2010年助理人力资源管理师复习大纲第一章(2)
按照企业计划任务和目标的要求，建立合理的组织机构，包括各个管理层次和职能部门的建立; 按照业务性质进行分工，确...阅读全文>
liyan2010-04-19
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2010年助理人力资源管理师复习大纲第一章(1)
人力资源规划 进行组织信息调研的具体要求 ： 1、准确性。 2、系统性。 3...阅读全文>
liyan2010-04-19
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企业助理人力资源管理师章节精髓要点汇总
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2010年企业助理人力资源管理师章节精髓要点(六)
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