2015年人力资源管理师(三级)《职业道德理论知识》权威预测试卷(1)

97、 下列关于培训制度的贯彻执行，说法正确的是（　　）
A．企业可以采取开放式的管理方式
B．严格执行各种规章制度
C．监督检查人员仅限于企业高层领导
D．从多个角度监督检查培训制度的落实情况
E．要贯穿于培训体系的各个环节之中


98、 经济政策主要包括（　　）
A．财政政策
B．货币政策
C．收入分配政策
D．产业优化政策
E．产业政策


99、 核定用人数量时，比例定员法适用于（　　）的定员。
A．企业食堂工作人员
B．卫生保健人员
C．工程技术人员
D．托幼工作人员
E．政治思想工作人员


100、 下列属于网络招聘优点的有（　　）
A．成本较低，方便快捷
B．不受地点和时间的限制
C．有利于招聘到一流的人才
D．带来新思想和新方法
E．起到树立形象的作用


101、 下列属于仲裁时效中断的情形有（　　）
A．一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的
B．在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的
C．在约定的协商期限内未达成一致的
D．达成和解协议后，一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的
E．一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的


102、 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）
A．少而精原则
B．综合性原则
C．可比性原则
D．重要性原则
E．界限清晰便于测量的原则


103、 心理测验类型中，按测验应用领域可分为（　　）
A．教育测验
B．人格测验
C．能力测验
D．职业测验
E．临床测验


104、 下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是（　　）
A．任何一级组织只能有一个人负责
B．无论对哪一项工作来说，一个下属人员只应接受一个上级主管的命令
C．权力的运用必须受到监督
D．下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥
E．上级不能越级指挥下级，应维护下级组织的领导权威


105、在现代市场经济中，市场运作的主体是（　　）
A．企业
B．供给者
C．个人
D．需求者
E．政府


106、 劳动法律关系的构成要素包括（　　）
A．主体
B．内容
C．资格
D．客体
E．企业