2009年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题

来源：233网校 2009年12月12日

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38、在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（　　）。
A．营造良好的企业文化氛围
B．明确组织中工作岗位的需求
C．对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D．采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选

39、（　　）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
A．稳定和创新
B．冒险和创新
C．冒险和进取
D．稳定与改革

40、对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（　　）。
A．校园招聘
B．借助中介
C．猎头公司
D．熟人推荐

41、在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（　　）比较。
A．横向
B．同一指标
C．纵向
D．多个指标

42、（　　）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。
A．开放式
B．封闭式
C．清单式
D．假设式

43、（　　）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标0
A．招聘预算
B．招聘管理成本
C．招聘费用
D．招聘成本效益

44、常用的信度评估系数不包括（　　）系数0
A．稳定
B．外在一致性
C．等值
D．内在一致性

45、（　　）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。
A．作、业
B．管理
C．执行
D．操作

46、以下关于劳动环境优化的说法错误的是（　　）o
A．色彩可以调节情绪
B．照明亮度越高越好
C．色彩可以降低疲劳度
D．不同环境照明度不同

47、四班三运转轮休制的循环周期不可能为（　　）。
A．4天
B．6天
C．8天
D．12天

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