人力资源管理一级笔记
一级笔记
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2011年高级人力资源管理师重点第七章劳动关系管理第四节工作压力管理
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liyan2011-07-22
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2011年高级人力资源管理师重点第七章劳动关系管理第三节职业安全管理
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liyan2011-07-22
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2011年高级人力资源管理师重点第七章第二节员工离职管理
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liyan2011-07-21
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2011年高级人力资源管理师重点第七章劳动关系管理第一节
考试大企业人力资源管理师考试网特别整理了2011年高级人力资源管理师重点第七章劳动关系管理第一节集体劳动争议与处理程序，更多试题进入考试大在线考试中心！...阅读全文>
liyan2011-07-21
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2011年高级人力资源管理师第六章薪酬福利管理重点
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2011年高级人力资源管理师重点第六章第五节薪酬制度的完善与创新
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liyan2011-07-20
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2011年高级人力资源管理师重点第六章第四节企业福利制度
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liyan2011-07-19
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2011年高级人力资源管理师重点第六章第三节激励薪酬设计
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liyan2011-07-19
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2011年高级人力资源管理师重点第六章第二节基本薪酬设计
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liyan2011-07-18
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2011年高级人力资源管理师重点第六章第一节薪酬管理概述
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liyan2011-07-18
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2011年高级人力资源管理师第五章重点
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2011年高级人力资源管理师重点第五章第三节360度反馈评估
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liyan2011-07-15
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2011年高级人力资源管理师重点第五章第二节绩效管理的实施
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liyan2011-07-14
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2011年高级人力资源管理师重点第五章第一节绩效管理的系统设计
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liyan2011-07-14
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2011年高级人力资源管理师第四章培训与开发重点
14年教学经验
14年教学经验
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