人力资源管理一级笔记
一级笔记
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2011年高级人力资源管理师重点导论第二节高级人力资源管理者的任务
考试大企业人力资源管理师考试网特别整理了2011年高级人力资源管理师重点导论第一节战略性人力资源管理，更多试题进入考试大在线考试中心！...阅读全文>
liyan2011-07-01
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2011年高级人力资源管理师重点导论第一节战略性人力资源管理
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liyan2011-07-01
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高级人力资源管理师考点：停薪留职问题解答
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高级人力资源管理师考点：员工援助计划
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高级人力资源管理师考点：危机管理
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高级人力资源管理师考点：组织变革与发展
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高级人力资源管理师考点：学习型组织
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高级人力资源管理师考点：组织文化概述
组织文化概述 1、组织文化的定义：区别于其他组织的、被成员所接受和认可的、独具特色的价值观体系。 2、组织文化的...阅读全文>
liyan2010-10-20
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高级人力资源管理师考点：员工离职管理
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高级人力资源管理师考点：基本薪酬设计
基本薪酬结构设计应考虑的因素：薪酬水平、薪酬级差、薪酬等级、薪酬幅度、薪幅重叠。...阅读全文>
liyan2010-10-20
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高级人力资源管理师考点：激励薪酬设计
激励薪酬设计 1、激励薪酬的基本假设 1)个体员工和工作团队对组织贡献的大小不仅体现在他们在做什么，也表现在他们...阅读全文>
liyan2010-10-19
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高级人力资源管理师考点：360度反馈评估
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高级人力资源管理师考点：绩效管理的实施
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高级人力资源管理师考点：绩效管理的系统设计
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高级人力资源管理师考点：组织的职业管理
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