（A）内部一致性
( B )外部竞争性
( C )员工贡献率
( D )薪酬体系的完备性
68、在企业迅速发展的阶段，薪酬结构（ ）。
（A）折中，以绩效为导向
( B )高弹性，以绩效为导向
( C ) 折中，以能力为导向
( D ) 高弹性，以能力为导向
69、因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。
（A）有形支出
( B )资本投入
( C ) 无形支出
( D )心理损失
70、采用（ ）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。
（A）跟随
( B )领先
( C )滞后
( D )混合请访问考试大网站http://www.examda.com/
71、（ ）属于保健因子。
（A）成就感
( B )更多的责任
( C )认同感
(D )工作的安全感
72、在计算经营者的效益年薪时，（ ）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。
（A）G
( B )S
( C)Y
( D )WX
73、经营者年薪的（ ）模式未规定要缴纳风险抵押金。
（A）G
( B )N
( C )Y
( D )J
74、股票期权的强制持有期一般为（ ）。
（A）1-2年
( B )2-3年
( C)3-5年
( D )5-10年
75、员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（2 ）。
（A）非工作日福利
( B)保险福利
( C )员工服务福利
( D )额外津贴
76、只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（ ）。
（A）自力救济
( B )社会救济
( C )公力救济
( D )调解救济
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