2012年5月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

来源：233网校 2012年10月24日

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76、行政裁决属于劳动争议解决机制的（　　）方式。
A．自力救济
B．社会救济
C．公力救济
D．诉讼救济

77、《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　　）。
A．一个月
B．两个月
C．三个月
D．六个月

78、部分案件有条件的“一裁终局”是由（　　）规定的。
A．《劳动法》
B．《劳动争议调解仲裁法》
C．《劳动合同法》
D．《企业劳动争议处理条例》

79、团体劳动争议的主体一方是雇主组织。另一方是（　　）。
A．用人单位
B．劳动行政部门
C．劳动者个人
D．劳动者团体

80、美国社会学家帕森斯主张以（　　）作为社会分层的标准。
A．财富
B．声望
C．职业
D．受教育程度

81、职业病防治不力导致的突发事件属于（　　）。
A．劳资冲突
B．重大劳动卫生事故
C．重大劳动争议
D．重大工厂安全事故

82、我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（　　）向工会拨缴经费。
A．1%
B．2%
C．3%
D．5%

83、参与社会公益活动是企业社会责任中的（　　）。
A．经济责任
B．法律责任
C．伦理责任
D．股东责任

84、国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求（　　）以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。
A．18岁
B．16岁
C．15岁
D．14岁

85、在EAP操作的（　　）阶段。应确保咨询资源充足。
A．问题诊断
B．方案设计
C．教育培训
D．咨询辅导

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