101.有效的员工培训体包括（）
A.制度层
B.战略层
C.资源层
D.运营层
E.人员层
233网校王老师答案：ACD
102.人的终身学习具有（）
A.个体属性
B.团体属性
C.社会属性
D.中介属性
E.发展属性
233网校王老师答案：ACDE
103.约翰。瑞提出的“第四件”学习型组织模型的基本要点包括（）
A.持续准备
B.不断计划
C.超越战略、
D.谨慎推行
E.行动学习
233网校王老师答案：ABE
104.逻辑思维在创新中的局限性包括（）
A.矛盾性
B.约束性
C.常规性
D.严密性
E.稳定性
233网校王老师答案：CDE
105.关于智力激荡法的参加人，下列说法正确的的（）
A.5-15人为宜
B.应对议题比较熟悉
C.专业结构要合理
D.资历、级别尽可能....
E.尽量选择有实践经验的人作为核心
233网校王老师答案：ABCE
106.员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）
A.组织特色
B.人力评估
C.经济环境
D.心理素质
E.工作分析
233网校王老师答案：ABE
107、在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）
A.不能体现无形资产对企业的贡献
B.立足于企业当前和未来的评价
C.以会计准则为基础，以财务指标为核心
D.能够在组织内部达成绩效指标的一致性
E.未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程
233网校王老师答案：ACE
点击进入>>2017年5月人力资源考试真题及答案专题｜历年真题解析(讲师版)点击
