人力资源管理二级笔记
二级笔记
-
二级人力资源专业能力辅导：企业补充保险管理
第五章 薪酬管理 第四节 企业补充保险管理 学习目标 通过学习，明确企业年金、补充医疗保险的概念和内容，掌握企业年金制度...阅读全文>
xuqing2015-04-22
-
二级人力资源专业能力辅导：薪酬计划的制订
第五章 薪酬管理 第三节 薪酬计划的制订 学习目标 通过学习，明确薪酬战略的概念和内容，掌握制定薪酬战略的流程，以及...阅读全文>
xuqing2015-04-22
-
二级人力资源专业能力辅导：薪酬制度的诊断与调整
第五章 薪酬管理 第二节 薪酬制度设计 第三单元 薪酬制度的诊断与调整 学习目标 通过学习，明确薪酬制度常见...阅读全文>
xuqing2015-04-21
-
二级人力资源专业能力辅导：宽带薪酬体系设计
第五章 薪酬管理 第二节 薪酬制度设计 第二单元 宽带薪酬体系设计 学习目标 通过学习，明确宽带薪酬的概念和特征...阅读全文>
xuqing2015-04-21
-
二级人力资源专业能力辅导：不同类型薪酬制度的设计
第五章 薪酬管理 第二节 薪酬制度设计 第一单元 不同类型薪酬制度的设计 学习目标 通过学习，明确薪酬制度的概念、...阅读全文>
xuqing2015-04-21
-
二级人力资源管理师专业能力辅导汇总第四章
二级人力资源管理师专业能力辅导汇总第四章 第一节第一单元 绩效考评指标体系设计 做章节题 第一节...阅读全文>
xuqing2015-04-20
-
二级人力资源专业能力辅导：岗位分类与分级
第五章 薪酬管理 第一节 薪酬调查 第三单元 岗位分类与分级 学习目标 通过学习，明确岗位分类与分级的概念，掌...阅读全文>
xuqing2015-04-20
-
二级人力资源专业能力辅导：薪酬满意度调查
第五章 薪酬管理 第一节 薪酬调查 第二单元 薪酬满意度调查 学习目标 通过学习，明确薪酬满意度的内容和影响员工薪...阅读全文>
xuqing2015-04-20
-
二级人力资源专业能力辅导：市场薪酬调查
第五章 薪酬管理 第一节 薪酬调查 第一单元 市场薪酬调查 学习目标 通过学习，明确企业薪酬的基本概念和功能，薪酬管理...阅读全文>
xuqing2015-04-17
-
二级人力资源专业能力第五章脉络
xuqing2015-04-17
-
二级人力资源专业能力第四章脉络
第四章 绩效管理 本章脉络 [NoPage]...阅读全文>
xuqing2015-04-16
-
二级人力资源专业能力辅导：绩效管理系统总体评估
第四章 绩效管理 第三节 绩效考评方法应用 第五单元 绩效管理系统总体评估 学习目标 通过学习，明确绩效管理...阅读全文>
xuqing2015-04-16
-
二级人力资源专业能力辅导：考评结果的反馈与应用
第四章 绩效管理 第三节 绩效考评方法应用 第四单元 考评结果的反馈与应用 学习目标 通过学习，明确绩效面谈...阅读全文>
xuqing2015-04-16
-
二级人力资源管理师专业能力辅导汇总第一章
二级人力资源管理师专业能力辅导汇总第一章【本章脉络】 第一节 第一单元 二级专业能力辅导：企业组织结构的...阅读全文>
xuqing2015-04-15
-
二级人力资源管理师专业能力辅导汇总第二章
二级人力资源管理师专业能力辅导汇总第二章【本章脉络】 第一节 二级专业能力辅导：员工素质测评标准体系的构...阅读全文>
xuqing2015-04-15
14年教学经验
14年教学经验
新人有礼
免费资料互动交流
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料