人力资源管理二级笔记
二级笔记
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二级人力资源专业能力辅导：管理人员培训与开发
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二级人力资源专业能力辅导：企业员工培训计划的实施
第三章第一节 企业培训计划设计与实施【本章脉络】 第三单元 企业员工培训计划的实施 学习目标 通过学习，明确企...阅读全文>
xuqing2015-03-06
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二级人力资源专业能力辅导：企业年度培训计划的设计
第三章第一节 企业培训计划设计与实施【本章脉络】 第二单元 企业年度培训计划的设计 学习目标 通过学习，明确企业...阅读全文>
xuqing2015-03-06
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二级人力资源专业能力第三章脉络
第三章 培训与开发 本章脉络 章节考点：人力资源管理师二级章节考点与习题汇总 考试真题：2007-2014人力资源...阅读全文>
xuqing2015-03-04
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二级人力资源专业能力辅导：企业员工培训规划的设计
第三章第一节 企业培训计划设计与实施 第一单元 企业员工培训规划的设计 学习目标 通过学习，明确企业员工培训规划的概...阅读全文>
xuqing2015-03-04
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二级人力资源专业能力辅导：企业人力资源的优化配置
第二章第五节 企业人力资源的优化配置【本章脉络】 学习目标 通过学习，明确企业人力资源优化配置的概念和意义，以及企业员...阅读全文>
xuqing2015-03-03
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二级人力资源专业能力辅导：无领导小组讨论的题目设计
第二章第四节 无领导小组讨论的组织与实施【本章脉络】 第二单元 无领导小组讨论的题目设计 学习目标 通过学习，明确无...阅读全文>
xuqing2015-03-03
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二级人力资源专业能力辅导：无领导小组讨论的操作流
第二章第四节 无领导小组讨论的组织与实施【本章脉络】 第一单元 无领导小组讨论的操作流程 学习目标 通过学习，明确评...阅读全文>
xuqing2015-03-03
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二级基础知识第五章辅导汇总
企业人力资源管理师二级基础知识第五章【本章脉络】 第一节 人力资源的基本理论 人性假设 以人为本的管理思...阅读全文>
xuqing2015-02-27
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二级基础知识第四章辅导汇总
企业人力资源管理师二级基础知识第四章【本章脉络】 第一节 个体心理与行为的分析 个体差异 工作动机的理论...阅读全文>
xuqing2015-02-27
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二级人力资源专业能力辅导：群体决策法的组织与实施
第二章第三节 面试的组织与实施【本章脉络】 第三单元 群体决策法的组织与实施 学习目标 通过学习，明确群体决策法的特点，...阅读全文>
xuqing2015-02-26
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二级人力资源专业能力辅导：应聘人员笔试的设计与应用
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二级人力资源专业能力辅导：面试的基本程序
第二章第三节 面试的组织与实施【本章脉络】 第一单元 面试的基本程序 学习目标 通过学习，明确面试的概念、类型和发展趋...阅读全文>
xuqing2015-02-25
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二级人力资源专业能力辅导：结构化面试的组织与实施
第二章第三节 面试的组织与实施【本章脉络】 第二单元 结构化面试的组织与实施 学习目标 通过学习，明确结构化面试问题...阅读全文>
xuqing2015-02-25
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二级人力资源专业能力辅导：员工素质测评标准体系的构建
14年教学经验
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