人力资源管理二级笔记
二级笔记
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二级人力资源管理师专业能力辅导汇总第三章
二级人力资源管理师专业能力辅导汇总第三章 第一节第一单元 二级专业能力辅导：企业员工培训规划的设计 做...阅读全文>
xuqing2015-04-15
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二级人力资源专业能力辅导：基于信息化的绩效考评
第四章 绩效管理 第三节 绩效考评方法应用 第三单元 基于信息化的绩效考评 学习目标 通过学习，了解基于信息...阅读全文>
xuqing2015-04-15
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二级人力资源专业能力辅导：360度考评方法
第四章 绩效管理 第三节 绩效考评方法应用 第二单元 360度考评方法 学习目标 通过学习，了解360度考评...阅读全文>
xuqing2015-04-15
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二级人力资源专业能力辅导：绩效考评方法的比较与误差控制
第四章 绩效管理 第三节 绩效考评方法应用 第一单元 绩效考评方法的比较与误差控制 学习目标 通过学习，掌握绩效...阅读全文>
xuqing2015-04-15
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二级人力资源专业能力辅导：绩效沟通
第四章 绩效管理 第二节 绩效监控与沟通 第二单元 绩效沟通 学习目标 通过学习，掌握绩效沟通的内涵、内容和重要...阅读全文>
xuqing2015-04-15
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二级人力资源专业能力辅导：绩效监控与辅导
第四章 绩效管理 第二节 绩效监控与沟通 第一单元 绩效监控与辅导 学习目标 通过学习，掌握绩效监控的内涵、目的...阅读全文>
xuqing2015-04-14
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二级人力资源专业能力辅导：关键绩效指标的设计与应用学习目标
第四章 绩效管理 第一节 绩效考评指标与标准设计 第三单元 关键绩效指标的设计与应用学习目标 通过学习，掌握关键绩...阅读全文>
xuqing2015-04-14
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二级人力资源专业能力辅导：绩效考评标准的设计
掌握绩效考评标准的基本内涵、主要类型和设计原则，以及绩效考评标准量表的设计和考评指标标准的评分方法。...阅读全文>
xuqing2015-04-10
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二级人力资源专业能力辅导：绩效考评指标体系设计
第四章 绩效管理 第一节 绩效考评指标与标准设计 第一单元 绩效考评指标体系设计 学习目标 通过学习，掌握绩效考评指...阅读全文>
xuqing2015-04-10
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企业人力资源管理师二级基础知识章节辅导汇总
企业人力资源管理师二级基础知识第一章【本章脉络】 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法【免费做题】 劳动...阅读全文>
xuqing2015-04-08
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二级人力资源专业能力辅导：员工培训效果评估
第三章第四节 员工培训效果评估【本章脉络】 第一单元 培训评估方案设计与实施 学习目标 通过学习，明确员工培训评估的概念...阅读全文>
xuqing2015-04-07
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二级人力资源专业能力辅导：培训评估指标与标准设计
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二级人力资源专业能力辅导：员工培训评估方法与应用
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二级人力资源专业能力辅导：培训课程体系的开发与管理
第三章第二节 培训课程设计与资源开发【本章脉络】 第一单元 培训课程体系的开发与管理 学习目标 通过学习，明确企业培...阅读全文>
xuqing2015-04-06
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二级人力资源专业能力辅导：培训课程设计与资源开发
第三章第二节 培训课程设计与资源开发【本章脉络】 第二单元 企业培训资源的开发与利用 学习目标 通过学习，明确课程...阅读全文>
xuqing2015-04-06
14年教学经验
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