人力资源管理二级人力考试
二级笔记
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2010年人力资源管理师考点：职业生涯管理
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2010年人力资源管理师考点：职位管理的五大部分
职位管理，包括职系划分、序列划分、层级划分、岗位名称与任职标准五大部分。...阅读全文>
liyan2010-08-04
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2010年人力资源管理师考点：职位管理的不适应性
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2010年人力资源管理师考点：职位管理的三原则
1.设立、调整、变更职位应与公司的经营战略、业务发展和组织架构调整相一致。 2.设立、调整、变更职位应遵循精简...阅读全文>
liyan2010-08-04
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2010年人力资源管理师考点：职位管理的基本内容
职位管理的基本内容可以分成四大块。一是组织设计，二是职位分析，三是职位描述，四是职位评估。...阅读全文>
liyan2010-08-04
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2010年人力资源管理师考点：职位管理的指导思想
技术和管理双轨发展、根据企业长期业务战略确定部门等级、职位工作内容和职位价值相对应是职位管理的指导思想。...阅读全文>
liyan2010-08-04
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2010年人力资源管理师考点：职位管理
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2010年人力资源管理师考点：岗位说明书的编写误区
1、为编写而编写 目前，在一些企业中，由于管理流程的不规范，或管理者本身的行为不规范等问题，使得企业存在职责不...阅读全文>
liyan2010-08-03
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2010年人力资源管理师考点：岗位说明
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2010年人力资源管理师考点：岗位评价的步骤
（一）建立岗位评价委员会 （二）制定、讨论、通过《岗位评价体系》 （三）制定《岗位评价表》，评...阅读全文>
liyan2010-08-03
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2010年人力资源管理师考点：岗位评价系统
岗位评价是一项系统工程，从整个评价系统来看，由评价指标、评价标准、评价技术方法和数据处理等若干个系统构成。...阅读全文>
liyan2010-08-03
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2010年人力资源管理师考点：岗位评价的具体作用
员工在企业内部跨部门流动或晋升时，也需要参考各职位等级。...阅读全文>
liyan2010-08-02
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2010年人力资源管理师考点：岗位评价原则
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2010年人力资源管理师考点：岗位评价的特点
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2010年人力资源管理师考点：岗位评价
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