人力资源管理二级人力考试
二级笔记
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2010年人力资源管理师考点：职位评估结果的加工和分析
职位评估数据资料从方案的设计、评价和加工整理到分析，是一个完整的工作体系。...阅读全文>
liyan2010-08-01
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2010年人力资源管理师考点：职位评估标准
职位评估标准是指由有关部门对职位评估的方法、指标及指标体系等方面所做的统一规定。...阅读全文>
liyan2010-08-01
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2010年人力资源管理师考点：职位评估指标
职位评估是一种多因素的定量评价系统，因而职位评估因素则是该系统的基础。...阅读全文>
liyan2010-08-01
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2010年人力资源管理师考点：职位评估作用
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2010年人力资源管理师考点：职位评估优化原则
所谓优化，就是按照规定的目的，在一定的约束条件下，寻求最佳方案。...阅读全文>
liyan2010-08-01
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2010年人力资源管理师考点：职位评估原则
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2010年人力资源管理师考点：职位评估
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2010年人力资源管理师考点：新员工招聘具体流程
2010年人力资源管理师考试知识点：新员工招聘具体流程...阅读全文>
liyan2010-07-27
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2010年人力资源管理师考点：员工招聘渠道
员工招聘渠道主要有：外部招聘、内部招聘、猎头招聘...阅读全文>
liyan2010-07-27
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2010年人力资源管理师考点：员工招聘程序
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2010年人力资源管理师考点：员工招聘原则
员工招聘原则：因事择人原则；公开、公平、公正原则；竞争择优原则；效率优先原则...阅读全文>
liyan2010-07-27
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2010年人力资源管理师考点：员工招聘定义
员工招聘，是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求，从组织内部和外部吸收人力资源的过程。...阅读全文>
liyan2010-07-27
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2010年人力资源管理师考点：员工服务
员工服务是指组织以服务的方式向员工提供的多种形式的福利。...阅读全文>
liyan2010-07-27
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2010年人力资源管理师考点：员工关系因素
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2010年人力资源管理师考点：员工关系
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