人力资源管理二级人力考试
二级笔记
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2010年人力资源管理师讲师讲义(四)
②群体决策的缺点(重点) A.耗费时间：群体决策往往要花费较多的时间。因为集合决策的群体需要时间进行信息交流需...阅读全文>
liyan2010-03-02
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2010年人力资源管理师讲师讲义(五)
(三)领导行为 1.领导的概念 (1)什么是领导? ①定义(重点) 领导指影响群体、影响他人以达成...阅读全文>
liyan2010-03-02
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2010年人力资源管理师讲师讲义(六)
4.领导的权变理论(掌握其概念与观点) 与行为理论和特质理论不同，权变理论主张随具体情况而改变领导方式，具体的...阅读全文>
liyan2010-03-02
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2010年人力资源管理师讲师讲义(二)
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2010年人力资源管理师讲师讲义(一)
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人力资源管理师考试复习：战略性薪酬的设计要点
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人力资源管理师考试复习：战略性薪酬的设计问题
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人力资源管理师考试复习：宽带薪酬设计的两个要素
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人力资源管理师考试复习：战略性薪酬
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人力资源管理师考试复习：宽带薪酬模式的优势与劣势
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人力资源管理师考试复习：宽带薪酬模式的特征
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人力资源管理师考试复习：宽带薪酬简介
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人力资源管理师考试复习：宽带薪酬的功能
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人力资源管理师考试复习：能力薪酬体系
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人力资源管理师考试复习：绩效薪酬体系
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