人力资源管理二级人力考试
二级笔记
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(六)(2)
第二节 薪酬水平、薪酬结构管理及薪酬方案设计 主要内容： 本节主要介绍薪酬水平和薪酬结构的确定，对...阅读全文>
onmars2006-10-16
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(六)(1)
第六章 薪酬制度 本章概述： 本章先探讨了薪酬的概念与实质、薪酬的构成、薪酬的功能、及薪酬管理的内...阅读全文>
onmars2006-10-16
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(五)(4)
第四节 考绩面谈与绩效改善 主要内容： 本节首先从面谈诀窍和不同面谈对象的面谈技巧对考绩面谈作了较全面的介绍...阅读全文>
onmars2006-10-14
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(五)(3)
第三节 绩效评估的影响因素及几种考绩误差分析 主要内容： 本节第一部分在介绍考绩的信...阅读全文>
onmars2006-10-14
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(五)(2)
第二节 绩效评估的实施 主要内容： 本节先介绍了绩效评估的原则，包括公开原则，客观、公正原则，多层次、多渠道...阅读全文>
onmars2006-10-14
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(五)(1)
第五章 绩效考评 本章概述： 本章首先了介绍绩效...阅读全文>
onmars2006-10-14
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(四)(4)
第四节 招聘评估 本节主要内容： 本节介绍员工招聘的作用，重点介绍员工招聘评估指标体系及有关的评估方法。全面地进行员工招...阅读全文>
onmars2006-10-14
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(四)(3)
第三节 员工选拔中的面试和测试 本节主要内容： 本节主要介绍了员工选拔的面试方式各测试方式。 面试通过供需...阅读全文>
onmars2006-10-14
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(四)(2)
第二节 招聘员工的来源与招聘方式 主要内容： 内部招聘即所招聘员工来自组织内部。内部招聘能提高组织招聘的效...阅读全文>
onmars2006-10-14
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(四)(1)
第四章 员工招聘 本章概述： 本章主要内容包括员工招聘的含义、作用及特点，招聘...阅读全文>
onmars2006-10-14
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(二)(2)
第二节 人力资源的供需预测与平衡 本节主要内容： 本节主要介绍三方面内容，即人力资源的需求预测、供给预测，...阅读全文>
onmars2006-10-13
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(三)(2)
职务分析的方法 本节主要内容： 职务分析方法就是收集与职务分析有关的信息资料的方法...阅读全文>
onmars2006-10-13
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(三)(1)
第三章 职务分析 (也叫工作分析，Job&nbs...阅读全文>
onmars2006-10-13
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(二)(1)
人力资源计划（规划，HRP） 本章概述 本章先介绍了人力资源计划的有关理论知识，如人力资源计划的要...阅读全文>
onmars2006-10-13
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(一)(2)
第二节 人力资源管理 主要内容 本节首先介绍人力资源管理的概...阅读全文>
onmars2006-10-13
14年教学经验
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