人力资源管理二级人力考试
二级笔记
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料6
第二讲、招 聘 和 人 员 配 置 制 度 第一部...阅读全文>
onmars2006-10-19
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料5
第五部分、人力资源管理费用预算 一 掌握编写工资项目预算的基本程序和要求 决定工资增长幅度...阅读全文>
onmars2006-10-18
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料4
第四部分、企业人力资源管理制度规划 一 了解人力资源管理制度规范的类型 企业基本制度...阅读全文>
onmars2006-10-18
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料3
第三部分、招聘实施岗位变动与人员需求预测 一 岗位信息采集 关于岗位 谁从事此工作？岗位名称是什么？ 岗位的...阅读全文>
onmars2006-10-18
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料2
第二部分、组织信息的采集和处理 一 组织信息的采集 （一）组织信息调查研究的阶段步骤...阅读全文>
onmars2006-10-18
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人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料1
onmars2006-10-18
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(在)(4)
第七章 FAQ 一、对常见名词的理解 1．员工培训——培训是一种系统化的行为改变过程，这个行为改变过程的最终...阅读全文>
onmars2006-10-16
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(在)(2)
第二节 1．培训需求的种类有哪些？ 培训需求的产生不仅仅来源于企业中各个层次的员工个人的需要，...阅读全文>
onmars2006-10-16
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(在)(3)
第三节 1．员工培训的内容主要包括哪些？ 员工培训的内容主要有： （1）企业文化的培训&...阅读全文>
onmars2006-10-16
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(在)(1)
第七章的重点与难点分析（即在线课堂） 第一节 1．员工培训有哪些作用？ 从理论上来说，员工培训有利于...阅读全文>
onmars2006-10-16
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(七)(3)
第三节 企业员工培训的内容与测定 主要学习内容： 本节主要介绍了培训的对象、内容、培训效果的测定与反馈、员工培...阅读全文>
onmars2006-10-16
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(七)(1)
第七章 员工培训 本章概述： 在人们称作学习社会或者网络社会的今天，作为市场微观主体的企业面临着越来越大的...阅读全文>
onmars2006-10-16
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(七)(2)
第二节 企业员工培训需求分析 主要学习内容： 本节主要介绍了员工培训需求的种类、需求分析及其特点、需求分析的作...阅读全文>
onmars2006-10-16
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(六)(3)
第三节 薪酬等级制度 主要内容： 本节主要介绍薪酬等级制度的特点与作用、基本构成及操...阅读全文>
onmars2006-10-16
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(六)(4)
第四节 福利 主要内容： 本节主要介绍福利对一个组织发展的重要性、福利的影响因素、组织常选的福利项...阅读全文>
onmars2006-10-16
14年教学经验
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