人力资源管理二级人力考试
二级笔记
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全国人力资源总监高等教材难点分析与解答(一)(1)
第一章人力资源管理概述 本章概述 本章第一节通过对人力资源与人力资本的比较阐明了人...阅读全文>
onmars2006-10-13
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历年人力资源管理师考试技能题规律一览表
onmars2006-10-12
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《人力资源》大纲(二)
第二部分 人力资源管理 第四章 人力资源管理概述 考试目的 通过本章的考试，使考生了解战略性人力资源的概念，掌握人...阅读全文>
onmars2006-10-06
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《人力资源》大纲(一)
第一部分 组织行为学与组织文化 第一章 领导行为学基础 考试目的 通过本章的考试，使考生理角与领导有关的一些概念和...阅读全文>
onmars2006-10-06
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《人力资源》大纲(三)
第八章 人员招聘 考试目的 掌握招聘计划的内容与选择，了解招聘方法与招聘来源的匹配；掌握筛选人员的四种主要技术...阅读全文>
onmars2006-10-06
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知识型企业新人力资源管理模式研究
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2006人力资源管理师培训资料
第一章 企业人力资源规划 组织机构： 是组织内部各单位间关系、界限、职权和...阅读全文>
yunyun2006-09-23
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人力资源管理培训教程等一章第二节
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人力资源管理培训教程等一章第一节
1.1 人力资源管理与竞争优势 人力资源管理工作直接影响整个企业的经营状况。 这种影响可能是有利的，也可能是不利的，具体...阅读全文>
yunyun2006-09-04
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人力资源管理四个“一流”不可少
企业的生存和持续发展靠的是企业的核心能力，而人力资源却是这种核心能力的核心。人力资源开发与管...阅读全文>
yunyun2006-08-31
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薪酬管理过程中需要考虑的问题
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上海外企风向：HR平均薪资逾14万
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人力资源管理师辅导笔记汇总
人力资源管理师辅导笔记汇总 人力资源管理师笔记第一章人力资源规划 人力...阅读全文>
yunyun2006-08-10
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人力资源管理师辅导笔记第一章人力资源规划
第一章 人力资源规划 ☆组织信息的采集与处理 企业组织信息的采集 一、组织信息调查研究的阶段与步骤 第一个阶...阅读全文>
yunyun2006-08-10
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人力资源管理师辅导笔记第二章招聘与配置
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