人力资源管理二级人力考试
二级笔记
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不同绩效管理模式的利弊分析(1)
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究竟什么是人力资源管理计划？(2)
3、人员配置计划 人员配置计划阐述了企业每个职务的人员数量，人员的职务变动，职务人员空缺数量等。 4、人员需求计...阅读全文>
yunyun2006-07-24
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究竟什么是人力资源管理计划？(1)
一、人力资源计划的含义 人力资源计划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计、对...阅读全文>
yunyun2006-07-24
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06年一期人力资源管理师烽线串讲红贴
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关于人力资源管理师的概念
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介...阅读全文>
yunyun2006-07-24
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人力资源管理师学习资料汇总
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中级人力资源讲义汇总
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人力资源管理师学习资料--绩效管理3
第三部分、 绩效管理系统的有效运行 一 对考评者加强培训内容 ...阅读全文>
onmars2006-07-12
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人力资源管理师学习资料--绩效管理2
第二部分 绩效考评指标和标准体系设计 一 绩效考评的基本知识和原则 1.&...阅读全文>
onmars2006-07-12
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人力资源管理师学习资料--绩效管理1
第一部分、绩效管理系统设计 绩效管理系统设计可分为五个阶段: 1）准备阶段 &nb...阅读全文>
onmars2006-07-12
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人力资源管理师学习资料--规划
第一章 组织结构的类型： 直线制：一种组最简单的集权组织结构形式，又称军队式结构。领导关系按垂直系统建立，不设专门的职...阅读全文>
onmars2006-07-12
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人力资源管理师学习资料--人力资源的培训与开发
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人力资源管师辅导：关于人力资源考试题型
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人力资源管理师培训资料
第一章 企业人力资源规划 组织机构： 是组织内部各单位间关系、界限、职权和责任的沟通框架，是组织内...阅读全文>
yunyun2006-07-10
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人力资源管理师辅导讲义-薪酬与福利管理(1）
基础知识 •薪酬的含义: 员工为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和。包括：工资...阅读全文>
yunyun2006-07-10
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