职业道德。多项选择题（第9-16题）
9、敬业的含义包括（ ）。
A．恪尽职守
B．勤奋努力
C．享受工作
D．精益求精
10、
践行诚信规范，尊重事实的要求是（ ）。
A．坚持原则，不为个人利害关系所左右
B．澄清事实，主持公道
C．主动担当，不自保推责
D．敢于说出一切事实真相
11、
下列做法中。违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（ ）
A．使用与知名商品近似的名称、包装、装潢
B．抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元
C．季节性降价
D．因转产、歇业降价销售商品
12、
下面做法中。违背办事公道要求的是（ ）。
A．某公司与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司处罚
B．某公司遵循男女平等原则，规定男女员工干同样的工作
C．某售票员发现自己的朋友在排队购票，于是允许其直接到前面购票
D．某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求
13、
职业活动中。纪律的主要特征是（ ）。
A．社会性
B．强制性
C．普遍适用性
D．变动性
14、
符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是（ ）。
A．企业配备能源计量器具，加强能源计量管理
B．为保障冬季供热，自主扩大锅炉
C．土法炼焦
D．企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训
15、
践行规范“合作”的要求是（ ）。
A．求同存异
B．互助协作
C．公平竞争
D．好人主义
16、
关于奉献，正确的看法是（ ）。
A．多劳多得，不能有所得就不会有奉献
B．奉献是相互，别人不奉献我就不奉献
C．奉献并非难事，是人人可为的
D．多付出一点点儿，有助于员工成长
2008年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷
责编：lq
相关阅读
-
2008年5月人力资源师(二级)《专业技能》真题试卷
-
07年5月人力资源管理师考试卷二操作技能
-
2003年7月HR管理师考试试题及答案
-
人力资源管理师考试经典试题汇总
-
2007年11月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷
-
2007年11月人力资源师(二级)《专业技能》真题试卷
-
2007年5月人力资源师(二级)《专业技能》真题试卷
-
2007年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷
-
真题：2006年5月管理师技能试题
-
06上半年人力资源管理师二级操作技能部门
-
人力资源管理师技能试卷及参考答案
-
国家职业资格二级试题(操作技能)
