理论知识。单项选择题（第26-85题，每题1分，共60分。）
26、劳动力市场的基本功能是（ ）。
A．调节资源的配置
B．决定就业量与工资
C．解决生产什么的问题
D．解决如何生产的问题
27、
以下不属于劳动法基本原则特点的是（ ）。
A．指导性
B．权威性
C．稳定性
D．唯一性
28、
劳动法的立法宗旨在于（ ）。
A．规范企业的行为
B．规范劳动者行为
C．保护劳动者的合法权益
D．规范劳动力市场
29、
（ ）是指预定的战略目标或标准。是战略控制的依据。
A．战略测评标准
B．战略实施标准
C．战略评价标准
D．战略计划标准
30、
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括（ ）。
A．团队学习
B．绩效
C．成员满意度
D．薪酬
31、
对员工而言。绩效管理不具有的功能是（ ）。
A．互相沟通
B．互相激励
C．互相促进
D．互相竞争
32、
以下不属于静态的组织设计理论的是（ ）。
A．组织的规章
B．组织的体制
C．组织的机制
D．组织的协调
33、
合理分权的作用不包括（ ）。
A．有利于企业统一指挥和领导
B．有利于调动下级的积极主动性
C．有利于基层迅速正确地做出决策
D．有利于领导集中力量抓重大问题
34、
以下关于智囊机构的说法不正确的是（ ）。
A．又称战略研究部或信息公司
B．对集团高层提供的方案进行决策
C．参与制定集团年度生产经营计划
D．搜集、整理、储存相关信息资料
35、
管理业务流程图中不包括的信息是（ ）。
A．业务程序
B．业务岗位
C．业务数量
D．信息传递
2008年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷
责编：lq
相关阅读
-
2008年5月人力资源师(二级)《专业技能》真题试卷
-
07年5月人力资源管理师考试卷二操作技能
-
2003年7月HR管理师考试试题及答案
-
人力资源管理师考试经典试题汇总
-
2007年11月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷
-
2007年11月人力资源师(二级)《专业技能》真题试卷
-
2007年5月人力资源师(二级)《专业技能》真题试卷
-
2007年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷
-
真题：2006年5月管理师技能试题
-
06上半年人力资源管理师二级操作技能部门
-
人力资源管理师技能试卷及参考答案
-
国家职业资格二级试题(操作技能)
