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2013年5月人力资源管理师(二级)《理论知识》真题试卷

来源:233网校 2014年10月11日
导读:
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76、 企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的(  )。
A.1/6
B.1/10
C.1/12 
D.1/15


77、 企业工资集体协商的内容不包括(  )。
A.工资指导线
B.工资分配制度
C.工资分配形式
D.工资收入水平


78、 劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起(  )。
A.实际劳动关系
B.劳务派遣关系
C.形式劳动关系
D.民事法律关系


79、 劳务派遣单位的注册资本不得低于(  )力兀。
A.30
B.50
C.80
D.100


80、 工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表,但委托人数不得超过本方代表的(  )。
A.1/2
B.1/3
C.1/4 
D.1/5


81、 伤亡事故报告和处理制度的内容不包括(  )。
A.伤亡事故报告
B.伤亡事故调查
C.工伤事故预防
D.伤亡事故处理


82、 企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括(  )。
A.安全第一
B.注重效率
C.预防为主
D.以人为本


83、 下列关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是(  )。
A.仲裁要遵循回避原则
B.仲裁遵循非强制性原则
C.仲裁对象具有特定性
D.仲裁主体具有特定性


84、 劳动争议仲裁委员会的构成不包括(  )。
A.员工代表
B.同级工会代表
C.用人单位方面的代表
D.劳动行政部门代表


85、 劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理;③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是(  )。
A.②④①③
B.②①③④
C.④③②①
D.④②①③

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