三、判断题
141职业生涯强调对职业的静态描述。B
142岗位与薪酬的定义都是线性的。B
143“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护”，这体现了劳动法对劳动者合法权益的偏重保护 B
144在选择发布招聘信息的媒体时，应更关注其受众是哪些人，而小是其受众人数的多少。A
145绩效管理的最终目的是更全面、客观地评价员工的劳动部果。 B
146企业组织结构的变化速度常常慢于战略的变化速度 A
147在销售人员的薪酬结构中，浮动上资应占较大比重 A
148角色扮演法是一种适于综合性能力提高的参与式培训。B
149成熟期的团队倾向于对新观点和革新思想持保守、封闭的态度。 A
150结构化面试中的情境题型可以考虑应试者的应对能力。
