2010年5月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

96、 创新能力的激励机制包括（　　）。
A．团体激励机制   
B．个人激励机制   
C．市场激励机制 
D．社会激励机制
E．企业激励机制

97、 员工的素质包括（　　）。
A．身体素质   
B．智能素质   
C．品德素质   
D．人格素质
E．文化素质

98、 事业部制组织结构的缺点包括（　　）。
A．容易出现组织结构重叠现象   
B．主管须事事请示汇报
C．各事业部责权关系不明确    
D．容易忽视企业整体利益
E．容易出现管理人员膨胀现象

99、 一个公司、一个部门甚至一个岗位就是一个系统。一系统的基本特征包括（　　）。
A．整体性   
B．环境适应性   
C．目的性   
D．对象明确性
E．相关性

100、 书面调查结果的可靠性和准确性受（　　）等因素的影响。
A．被调查人的身份与地位   
B．被调查人本身文化水平的高低
C．被调查人填写时的诚意   
D．被调查人填写时的兴趣和态度
E．调查本身设计的合理性

101、 企业员工的结构统计包括（　　）。
A．性别构成统计   
B．年龄构成统计   
C．工龄构成统计 
D．学历构成统计
E．职业资格构成统计

102、 工作时间的构成包括（　　）。
A．日历时问   
B．停工时问   
C．缺勤时间   
D．出勤时间
E．加班时间

103、 劳动定额的内容包括（　　）。
A．劳动定额的制定   
B．劳动定额的贯彻执行
C．劳动定额的修订   
D．劳动定额的统计分析
E．劳动定额的审核

104、 外部招募的不足表现在（　　）。
A．筛选难度大   
B．进入角色慢   
C．招募成本高   
D．决策风险大
E．影响内部员工的积极性

105、 企业采用遮蔽广告的原因包括（　　）。
A．企业不愿意让在职员工发现   
B．不愿意暴露自己的业务区域扩展计划
C．广告只能被一少部分人看到   
D．不想让竞争对手发现在某地招聘人才
E．广告只想让特定的人群看到